転職エージェントは登録だけでも利用可能？登録後の流れや効果的な活用方法などを解説
転職エージェントの利用を検討する際、「まずは登録だけすることは可能なのか」「登録後、どのような流れになるのだろうか」などの疑問を抱く方もいるでしょう。今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、転職エージェントへの登録について解説します。登録することによるメリットから登録後の流れ・活用法までご紹介するので、参考にしてみてください。
スカウトを受ける・応募
中村憲剛氏から学ぶ『コミュニケーション論やリーダー論、組織作りにおけるチームファースト精神の重要性』｜ビジネスセミナー開催
プロサッカークラブ「川崎フロンターレ」のオフィシャルパートナーであるリクルートダイレクトスカウトは先日、川崎フロンターレFRO（Frontale Relations Organizer）の中村憲剛氏によるビジネスセミナーを開催しました。 応募総数370名の中から抽選で選ばれた50名のビジネスパーソンに対し、普段の仕事のシーンで活用できる「コミュニケーション論」＆「リーダー論」、また組織作りにおけるチームファースト精神の重要性などについて、熱く語っていただきました。
コーポレートスタッフの役割と今後求められること、多様なキャリアパスを解説
人事や経理、法務や広報、総務や情報システム、内部統制などの管理部門（バックオフィス）の職種は「コーポレートスタッフ」と呼ばれています。企業におけるコーポレートスタッフの役割や求められる経験・スキル、将来的なキャリアパスについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
【広報】求人分析レポート 〜求められるスキル・経験と入社後のキャリアパス〜
今、広報に求められているスキル・能力とは？入社後に歩めるキャリアパスとは？ 近年ではデジタル化や働き方の多様化など時代の流れに合わせて広報に求められる役割も変化しています。 そのような中、広報にはどのようなスキルや経験が...
【人事】求人分析レポート 〜求められるスキル・経験と入社後のキャリアパス〜
今、人事に求められているスキル・能力とは？入社後に歩めるキャリアパスとは？ 近年ではデジタル化や働き方の多様化など時代の流れに合わせて人事に求められる役割も変化しています。 そのような中、人事にはどのようなスキルや経験が...
【法務】求人分析レポート 〜求められるスキル・経験と入社後のキャリアパス〜
今、法務に求められているスキル・能力とは？入社後に歩めるキャリアパスとは？ 近年ではデジタル化や働き方の多様化など時代の流れに合わせて法務に求められる役割も変化しています。 そのような中、法務にはどのようなスキルや経験が...
【総務】求人分析レポート 〜求められるスキル・経験と入社後のキャリアパス〜
今、総務に求められているスキル・能力とは？入社後に歩めるキャリアパスとは？ 近年ではデジタル化や働き方の多様化など時代の流れに合わせて総務に求められる役割も変化しています。 そのような中、総務にはどのようなスキルや経験が...
【経理】求人分析レポート 〜求められるスキル・経験と入社後のキャリアパス〜
今、経理に求められているスキル・能力とは？入社後に歩めるキャリアパスとは？ 近年ではデジタル化や働き方の多様化など時代の流れに合わせて経理に求められる役割も変化しています。 そのような中、経理にはどのようなスキルや経験が...