転職での市場価値とは?価値の決まり方と高める方法を解説
日本では、長らく終身雇用がスタンダードだったこともあり、自分が社外でどの程度通用するのかを意識してキャリア構築しているビジネスパーソンはまだ多くはないのが現状です。では、初めて転職活動をするにあたり、自身の市場価値をどう認識すると良いのでしょうか。もしくは、ゆくゆくの転職を考えた時、自身の市場価値を高めるにはどのようなことを行ったら良いのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
日本では、長らく終身雇用がスタンダードだったこともあり、自分が社外でどの程度通用するのかを意識してキャリア構築しているビジネスパーソンはまだ多くはないのが現状です。では、初めて転職活動をするにあたり、自身の市場価値をどう認識すると良いのでしょうか。もしくは、ゆくゆくの転職を考えた時、自身の市場価値を高めるにはどのようなことを行ったら良いのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動で、履歴書と合わせて提出する「職務経歴書」は、履歴書で具体的に伝えることのできない経験・スキルや自己PRを採用担当者に伝えるために欠かせないものです。これから職務経歴書を作成するという方向けに、基本項目や書き方のコツ、職種別のテンプレートなどを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。また、編年体式、逆編年体式、キャリア式のWord・Excel形式のテンプレートをダウンロードすることもできます。
履歴書に志望動機を書く際、「何を書けばいいのか。どのようなことを意識すればアピールにつながるのか知りたい」と考えている方もいるでしょう。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、履歴書の志望動機の書き方や見られているポイント、評価されにくい志望動機の注意点などについて解説します。職種別の回答例文もご紹介するので、参考にしてみましょう。
産業や生活に欠かせないITを扱うIT業界。どのような領域や職種がある業界なのでしょうか。最近の動向や求人ニーズとあわせて、IT業界への転職やIT業界でのキャリアアップに必要なことを株式会社日本総合研究所の吉田賢哉氏が解説します。
職種に応じた資格を取得していると、転職を有利に進められる可能性があります。専門分野の知識やスキルを備えていることを表す一つの証明になるからです。ただし、資格にはさまざまな種類があり、必ずしもすべてが転職に有利に働くとは限りません。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に「転職時に役立つ資格」について伺いました。
転職活動の経験がない方の中には、面接時の持ち物について「本当にこれで大丈夫なのか」と不安を抱くこともあるのではないでしょうか。万全な状態で面接に臨むためにも、当日の持ち物は過不足なく用意しておきたいところです。面接時に準備しておきたい持ち物について、「対面の面接」と「オンライン面接(Web)」に分けて、それぞれ詳しく解説します。
転職して新しい会社に入社する際に、業務に携わるための知識や能力を持っているかどうか、社風に馴染めるかどうかなどを会社が見極める「試用期間」が設けられることがあります。ここでは、試用期間中の待遇はどうなるのか、退職や解雇についてはどのように扱われるのか、さらに、試用期間中に起きがちなトラブルとその対処法について、特定社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。