【最新】転職時の賃金変動状況（2023年7－9月期）
株式会社リクルートが提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2023年7－9月期の「転職時の賃金変動状況」について解説します。「転職時の賃金変動状況」では“転職者の賃金は転職前後でどのように変化しているのか”という点に着目し「前職と比べ賃金が明確に（1割以上）増加した転職者数の割合」の経年変化を観察していきます。
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【最新調査】地方部と都市圏の転職動向｜地方部の異業種・異職種転職事例も紹介
地方部と都市圏の転職動向について、転職支援サービス『リクルートエージェント』のデータを分析し、解説します。「働く個人の転職」「企業の中途採用」に関して、地方部においては都市圏よりも抵抗があるのでは、という声に対し、実際の動向を明らかにすることで、地方部での新たな機会創出を目指しています。
【最新】企業の人材マネジメントに関する調査2023～管理職・ミドルマネジメント編～
株式会社リクルートは、企業で働く人事担当者 5,048 人（※）を対象に、人材マネジメントをテーマとしたアンケート調査を実施しました。管理職・ミドルマネジメントにおける具体的な取り組みや課題などを解説します。調査期間は 2023年3月29日（水）～2023年3 月31日（金）です。 （※）5,048人のうち、従業員規模30人以上の企業に勤める2,761人を集計対象としました。
『リクルートダイレクトスカウト』リニューアル｜求職者と企業双方のより良いマッチングへ
2023年12月4日（月）より会員制転職スカウトサービス『リクルートダイレクトスカウト』をリニューアルします。各種機能の全面的な刷新と、AIによるレコメンド機能を導入し、求職者の方がより使いやすく、自分にマッチしたスカウトが届くサービスへ生まれ変わります。人材紹介事業『リクルートエージェント』の運営を通じて、40年以上にわたって蓄積されてきた転職支援の知見と膨大なデータをAI技術に生かし、求職者と企業双方が、よりダイレクトに、シンプルに、カジュアルに出会い、より良いマッチングにつながるサービスを目指します。
CM動画|松坂桃李さん出演『リクルートダイレクトスカウト』新WEB-CM公開
ハイクラス向け転職スカウトサービス『リクルートダイレクトスカウト』は、2023年12月5日（火）より新しいWEB-CMを配信します。本作でも、前作に引き続き松坂桃李さんに出演していただいています。新しいWEB-CMと特別インタビューを公開しますので、ぜひご覧ください。
DX浸透でニーズ拡大！セキュリティ業界から学ぶ、クラウド＆プラットフォーム | トレンドマイクロ株式会社へインタビュー
『リクルートダイレクトスカウト ビジネストレンドビュー』は、リクルートダイレクトスカウト編集部が注目するビジネストレンドを届けるYouTube番組です。本記事では、セキュリティ業界から学ぶクラウド＆プラットフォームについて、トレンドマイクロ株式会社へインタビューするYouTube動画を紹介します。
Gunosyはこう考える！AI時代のメディア構想 | 株式会社Gunosyへインタビュー
『リクルートダイレクトスカウト ビジネストレンドビュー』は、リクルートダイレクトスカウト編集部が注目するビジネストレンドを届けるYouTube番組です。本記事では、AI時代のメディア構想やサイエンスで機会をつくる企業文化について、ニュースメディア事業を中心に手掛ける株式会社GunosyへインタビューするYouTube動画を紹介します。
市場価値とは？自分の価値の測り方や高める方法を解説
転職活動を進める上で、自身の市場価値を把握することは転職実現のカギになります。では、自身の市場価値をどう認識し、高めるにはどのようなことを行ったら良いのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。