真のキャリアコンサルティングを通じ、「求職者の転職を成功に導く」ことで、求職者と採用企業とのWIN-WINの関係を構築し続けています。
目次『求職者』と、『採用側の経営者』としての双方の経験を活かす。求職者に転職のプロはいない。だからこそ、真のコンサルタントの伴走が必要。私のコンサルティングを受け、ご自身で「ご認識を再確認すること」が成功へと繋がる。 『...
目次『求職者』と、『採用側の経営者』としての双方の経験を活かす。求職者に転職のプロはいない。だからこそ、真のコンサルタントの伴走が必要。私のコンサルティングを受け、ご自身で「ご認識を再確認すること」が成功へと繋がる。 『...
主に中堅・新興企業に対してリスクマネーの提供や経営人材の派遣を通じ、独自の経営プロフェッショナルファームとしての地位を固めつつあるYCP Japan(旧ヤマトキャピタルパートナーズ)。設立は2011年とまだ歴史は浅いものの、特にBtoCビジネス領域での実績は多彩で、新聞紙上を賑わすような案件も数多く手掛けている。そんな同社は今が事業拡大期。すでに上海、香港、シンガポール、バンコクにオフィスを構え、日本企業のアジア進出の支援など、本格的なグローバル展開がスタートしている。そこで求められるのは若い経営プロフェッショナル人材だ。同社パートナーの千先拓志氏に、採用の背景やミッション、そして活躍できる人材の条件などを聞いてみた。
目次自身のキャリアの原点は「総務部法務課」実務を経験したからこそ分かる、法務の重要性。例えば、「なぜ弁護士を志したのか?」キャリアを丁寧に棚卸し、本当の夢を実現していただく転職を。法務部門や機能の強化が、企業価値を高める...
目次動き出した金融転職市場現状を知っているからこそ、ときには厳しいアドバイスを常に影響を与えられる存在でありたい 動き出した金融転職市場 私は2006年に人材紹介業界に参入して以来、一貫して、ファイナンステクノロジー(金...
目次お客様一人一人がもっと輝ける、それぞれの“天職”に出会っていただくために。優良企業にどれだけ精通しているかも、ヘッドハンターとしての価値。グローバル、リテールをキーワードに金融業界全体が活性化。組織のあり方も変容して...
目次人材ビジネスで15年、経営者として12年、そしてアステラ・サーチ創業社長のエージェント(代理人)というスタンスで求職者をマッチング業種×職種ではなく、経営者との相性を重視 人材ビジネスで15年、経営者として12年、そ...
国産の純粋な経営コンサルティングファームとして、特定のソリューションに縛られることなく、「戦略系」「総合系」「業務系」というすべての領域で新しい価値を追求し、多くのクライアントから高い評価を獲得しているNTTデータ経営研究所。上流のコンサルティングに特化し、経営改革や事業戦略立案、新規事業開発、IT活用戦略立案、業務構造改革、そして実行支援までトータルなコンサルティングサービスを提供している。現在、その事業はますます拡大傾向にあり、特にコンサルタント経験を持つマネージャー候補を強化。人事部長の野々山氏に、同社の強みや魅力、そして求める人材について話をうかがった。
目次経験や希望に捉われない転職事例を、多数手掛ける。現在ではなく、未来のゴールを一緒に探る。その中から本当の可能性が見えてきます。今、時代はリアルとネットの融合へ。従来にはない転職成功例が、生まれていきます。 経験や希望...