転職の企業研究のやり方は？選考プロセスごとに情報収集のポイントを解説
転職活動の際に必要となる「企業研究」ですが、応募する企業についてくまなく調べていくと、時間も労力も膨大にかかってしまいます。この記事では、企業研究の目的と、転職活動の選考プロセスに対応した効率の良い進め方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
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履歴書を速達で送りたい。選考への影響、かかる日数、送り方は？
履歴書を郵送で提出する際、速達で送らないと締切日に間に合わない事態に陥ることがあるかもしれません。その際の選考への影響の有無や送り方などを、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
【見本】履歴書を入れる封筒の書き方とは？郵送・持参時の注意点も解説
履歴書や職務経歴書などの応募書類は、メールで送付する以外にも、郵送するケースや、面接時に持参するケースがあります。企業に応募書類を提出する際は、郵送でも持参でも封筒に入れることが基本です。今回は、応募書類を入れる封筒の書き方や、郵送・提出時の注意点について、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
履歴書を郵送するとき、切手代はいくら必要？切手に関する注意点も紹介
履歴書をはじめとした応募書類はインターネットからの提出する場合が多いですが、企業によっては郵送での提出を求められることがあります。その際の切手代や郵送時の注意点を組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
好きだから、還元していきたい。受付業務の経験から生まれた、シェアトップクラスのプロダクト。
全世界に約3万人の従業員を抱え、うち約22%を外国籍従業員が占める楽天。社内公用語英語化や多彩な事業を展開している楽天で働くことで、得られる価値とは何か。楽天の人材開発を統括する日髙氏に、楽天だからこそ実現できる働き方や、ご自身のキャリアについて語っていただきました。
電通のストーリー 〜人的資本経営への挑戦と、巨大組織の変革と進化〜
リクルートダイレクトスカウトは、株式会社電通コーポレートワンの執行役員である佐藤淳氏と、人事オフィス ディレクターの森川憲太氏によるビジネスセミナーを開催しました。HR領域のホットトピックである「人的資本経営」に対する、巨大組織としての実践テーマや変革・進化の秘訣について語っていただきました。
【鹿島アントラーズ・リクルート共催ビジネスセミナー】ジーコ氏が語る「人生100年時代のプロフェッショナル論」
J1リーグ所属のプロサッカークラブ・鹿島アントラーズはこのほど、株式会社リクルートとクラブパートナーシップを締結。ビジネス人材採用における協業など、戦略的HRパートナーシップのもと、連携を強化しています。そして去る11月15日、両社がビジネスパーソンを対象に、スポーツビジネスコーポレートナイトを開催。MC高木香織氏のもと、第1部では、鹿島アントラーズ代表取締役社長である小泉文明氏を始めとする同社の経営陣が、経営の裏側をコーポレートの視点から語り、続く第2部ではクラブアドバイザーのジーコ氏が「人生100年時代のプロフェッショナル論」というテーマで講演を行いました。今回は、第2部のジーコ氏によるトークセッションの模様をレポート。プロフェッショナルとしての生き方や、長年にわたる経験から得た知見を、存分に語っていただきました。
【鹿島アントラーズ・リクルート共催ビジネスセミナー】コーポレートサイドから語る、プロフットボールクラブ経営の裏側
J1リーグ所属のプロサッカークラブ・鹿島アントラーズはこのほど、株式会社リクルートとクラブパートナーシップを締結。ビジネス人材採用における協業など、戦略的HRパートナーシップのもと、連携を強化しています。そして去る11月15日、両社がビジネスパーソンを対象に、スポーツビジネスコーポレートナイトを開催。MC守口香織氏のもと、第1部では、鹿島アントラーズ代表取締役社長である小泉文明氏を始めとする同社の経営陣が、経営の裏側をコーポレートの視点から語り、続く第2部ではクラブアドバイザーのジーコ氏が「人生100年時代のプロフェッショナル論」というテーマで講演を行いました。今回は、第1部の鹿島アントラーズの経営陣によるトークセッションの模様をレポートします。