J1リーグ所属のプロサッカークラブ・鹿島アントラーズはこのほど、リクルートとクラブパートナーシップを締結。ビジネス人材採用における協業など、戦略的HRパートナーシップのもと、連携を強化しています。 去る11月30日、両社共催でビジネスパーソンを対象に、鹿島アントラーズの現役社員によるトークセッションを実施。コーポレートサイドの仕事の裏側を紹介するとともに、鹿島アントラーズで働くやりがいや醍醐味、キャリアパスなどについて語っていただきました。今回は、そのトークセッションの模様をレポートします。 なお、トークセッション後は当日に行われた対セレッソ大阪戦のパブリックビューイングが行われ、鹿島アントラーズOBである名良橋晃氏が参加。試合の模様をリアルタイムで解説しました。結果、2:0で見事鹿島アントラーズが勝利し、大いに盛り上がりました。
転職の選考に進む際には、履歴書と職務経歴書の提出が求められることが一般的で、人事職への応募の場合も例外ではありません。そこで、人事職の経験者が職務経歴書で強みを伝えるための書き方のポイントについて、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが解説します。職務経歴書を初めて作成する方には見本のテンプレートも用意していますので、ダウンロードしてご活用ください。
転職活動の際に必要となる「企業研究」ですが、応募する企業についてくまなく調べていくと、時間も労力も膨大にかかってしまいます。この記事では、企業研究の目的と、転職活動の選考プロセスに対応した効率の良い進め方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
履歴書を郵送で提出する際、速達で送らないと締切日に間に合わない事態に陥ることがあるかもしれません。その際の選考への影響の有無や送り方などを、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
履歴書や職務経歴書などの応募書類は、メールで送付する以外にも、郵送するケースや、面接時に持参するケースがあります。企業に応募書類を提出する際は、郵送でも持参でも封筒に入れることが基本です。今回は、応募書類を入れる封筒の書き方や、郵送・提出時の注意点について、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
履歴書をはじめとした応募書類はインターネットからの提出する場合が多いですが、企業によっては郵送での提出を求められることがあります。その際の切手代や郵送時の注意点を組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
全世界に約3万人の従業員を抱え、うち約22%を外国籍従業員が占める楽天。社内公用語英語化や多彩な事業を展開している楽天で働くことで、得られる価値とは何か。楽天の人材開発を統括する日髙氏に、楽天だからこそ実現できる働き方や、ご自身のキャリアについて語っていただきました。
リクルートダイレクトスカウトは、株式会社電通コーポレートワンの執行役員である佐藤淳氏と、人事オフィス ディレクターの森川憲太氏によるビジネスセミナーを開催しました。HR領域のホットトピックである「人的資本経営」に対する、巨大組織としての実践テーマや変革・進化の秘訣について語っていただきました。