【例文あり】営業職の志望動機とは？押さえておきたいポイントと求人動向も紹介
採用選考において注目される要素の一つが「志望動機」です。経験・スキルが多少不足していても、志望動機が採用担当者の心を動かし、採用に至るケースは少なくありません。そこで今回は、リクルートのキャリアアドバイザーが、営業職の求人動向とともに志望動機のポイントを解説します。志望動機の例文も紹介しています。
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リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの違いとは？上手に使い分ける方法
リクルートの転職支援サービスの一つに「リクルートダイレクトスカウト」と「リクルートエージェント」があります。「何が違うのかが分からない」「自分はどちらを利用すればいいか迷っている」という方々に、それぞれのサービスの特徴やメリット、目的や希望に応じた使い分けなどについて解説します。
【例文あり】転職面接で「キャリアプラン」を聞かれたら？ステージ・職種別キャリアプランの考え方も紹介
転職の面接では、自身が今後どのようなキャリアを積みたいかという中長期計画として、「キャリアプラン」を確認される場合があります。ビジネスパーソンがキャリアプランを描くことのメリットや、面接で聞かれたときの回答例、キャリアプランについて考える際のステージ別・職種別のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、 代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
出戻り転職はできる？メリット・デメリットと実現方法、注意点を解説
「前の職場の方が働きやすかった」「他社での経験を前の職場で活かしてみたい」「以前はなかった新事業領域に参画したい」など、一度辞めた企業にまた戻りたいと考える方もいるようです。また、最近では「即戦力人材」として、出戻り転職を歓迎する企業も増えています。「出戻り」に代わり「カムバック採用」「アルムナイ採用」とも呼ばれ、企業が強化する動きも活発です。出戻り転職が注目されている背景、出戻り転職のメリット・デメリット、歓迎される人、実現のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動の返信メールの書き方とポイント【例文あり】
転職活動中は、企業の採用担当者や転職エージェントとメールでやりとりすることがあります。その際の返信メールの書き方のポイントや注意点を場面別に組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職のきっかけとその理由は？転職に迷った際の判断ポイントも解説
転職は人生を大きく転換させる可能性のあるイベントです。多くのビジネスパーソンはどのようなきっかけと理由で転職を決意しているのでしょうか。転職を意識する主なきっかけとその理由、転職を迷った際の判断ポイントなど、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
履歴書の送付状（添え状）の書き方・見本とNG例【テンプレートダウンロード】
応募先の企業に履歴書や職務経歴書を送る際に同封する送付状（添え状）。採用担当者が最初に目にする文書になることもあり、過不足なく配慮の行き届いた送付状（添え状）を作成したいものです。今回は、送付状（添え状）の書き方やその見本、NG例などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
最終面接（役員面接）の逆質問でアピールする方法|例文7選一覧、気を付けたいポイントも紹介
最終面接において「逆質問」の時間を設ける企業は少なくありません。面接担当者から「何か質問はありますか？」と聞かれたときのために、質問を準備しておくことも重要です。より相互理解が深まり、評価にもつながりやすい「逆質問のポイント」ついて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。