あなたが求められ続けるための「3つの提供価値」から転職を考える
私たちの仕事は「3つの提供価値」から成り立っています。それは「エンタテインメント」（楽しませるためのもの）、「教育」（知識や方法論を教えるもの）、「アウトソーシング」（仕事を代行するもの）の3つです。あらゆる仕事は、この3つのうちのいずれか、もしくは幾つかの組み合わせに分類されます。あなたが仕事において提供できる価値、提供したい価値は、この3つのうちのどれなのかを明確にして転職活動に臨むと、手応えが大きく変わるでしょう。
記事一覧 77ページ目
【ソニーグループ】 イメージング領域と車載センシング領域での＜ソフトウェアエンジニア＞を積極募集中！職場採用担当者に職場のリアルを聞いてみた
ソニーグループ（以下、ソニー）では、イメージング（コンスーマーカメラ、放送・業務用カメラ）と車載センシング(デバイスソリューション、認識ソフトウェア)の＜ソフトウェアエンジニア＞を募集している。なぜいま、両領域でソフトウェアエンジニアを求めているのか。どのような方が活躍できるのか。受け入れ体制などはどうなっているのか。イメージングチームの加賀谷 学氏（写真中央）と久郷 大輔氏（写真左から2人目）、車載チームの中西 崇氏（写真右端）と折口 陽太氏（写真右から2人目）に詳しくお話を伺った。
面接で希望年収を聞かれたら？適切な希望年収の決め方と伝え方
転職活動の選考プロセスにおいて、多くの人が頭を悩ませるのが「年収交渉」です。「せっかく転職するからには年収アップを狙いたい」「高い年収を希望すると採用を見送られるのではないか」――など、年収額の希望をどのように伝えればいいか迷うこともあるでしょう。 企業の年収の決定方法、希望年収を聞かれたときの答え方について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
退職・転職を引き止められたら？円滑な退職交渉のポイントと対処法
転職のプロセスにおける難関の一つが、在籍企業との「退職交渉」です。会社から高く評価されている人ほど、強い引き止めにあうことも考えられます。引き止めを回避し、スムーズに円満退社するためのポイントについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
転職して副業OKの企業で働きたい場合の注意点と副業可能な求人の探し方
働き方改革の一環として、副業を容認する企業は急速に拡大しています。転職を考えている方の中には、「副業に取り組めるかどうか」を企業選びの基準に掲げているケースもあるかもしれません。では、副業OKの企業に転職したい場合は、どのような探し方があるのでしょうか。ここでは、副業可能な企業の見つけ方や、転職時に注意すべき点について詳しく解説します。
転職の書類通過率を上げる方法は？落ちる要因と選考通過のポイント解説
転職活動において、書類選考は選考の最初の関門と言えます。募集要項にマッチするスキルや経験があっても、「書類選考に通過しにくい」という悩みを抱える方もいるでしょう。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、転職の書類選考における通過率や不採用となる要因、通過率を上げるためのポイントなどを伺いました。
転職の最終面接の役割は？事前に準備しておきたいこと
転職活動においては、一次・二次面接を高評価でクリアしても、最終面接で不採用となるケースもあります。油断せず、準備して臨むことが大切です。 そこで、最終面接で見られているポイント、よく聞かれる質問と答え方、最終面接に向けて準備しておくことなど、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。