日本を含む40の国と地域で1日平均4,000万本を販売しており、連結売上高の40％以上を国際事業が占めている株式会社ヤクルト本社が、海外駐在を前提とした＜管理系（経理など管理部門責任者）＞と＜製造系（海外工場マネジメント業務）＞の海外要員を大募集している。ヤクルトの国際事業にはどのようなこだわりがあるのか。海外要員の仕事内容やキャリアパスはどうなっているのか。どういった人材が活躍できるのか。現場で活躍する奥 善博氏（経理部 経理課 主事・写真中央）と印南 雄介氏（国際部 技術支援課 主事・写真右）に詳しく伺った。
きっかけはコロナ。某有名スタートアップ企業と言えど、収益源の事業が直撃を受け、執行役員X氏の新規事業開発もストップ。それどころか、真っ先に社員のリストラに手を付けようと動き出す経営陣を見て、心は離れた。ここで身を縮めているのはキャリアの停滞だ。メガベンチャーからの魅力的なオファーを断り、X氏が選んだのはスタートアップ村とは別世界の、ファンド傘下の老舗企業の経営幹部のポジションだった。GOOD AGENT AWARD 2021 特別賞を受賞したマッチングを紹介したい。
一次面接・二次面接で手応えを得て、最終面接へ――しかし、それまでどんなに好感触で進んできても、最終面接で採用を見送られるケースもあります。最終面接の位置づけ、最終面接で注目されているポイント、最終面接に向けた準備などについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
「35歳を過ぎると転職が難しくなるのでは」――そう考えている方は少なくないようです。この「35歳転職限界説」は、ある側面では事実ですが、以前と比べるとハードルは下がっています。35歳以上は転職が厳しいと言われる背景と、転職を成功させるためのポイントについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
「年齢が高くなるにつれて、転職が難しくなる」――そんな不安を抱いている方もいるのではないでしょうか。役職定年の制度を持つ企業に勤めている場合、役職定年の対象となる割合が増える55歳を機に転職を考え、可能性を探っている方も多いようです。55歳以上の転職事情、転職成功事例、転職成功のポイントについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
「年齢が高くなるにつれて、転職が難しくなる」――そんな不安を抱いている方もすくなくないようです。しかし、経験・スキルを適切に活かすことで、45歳以上でも転職に成功している事例は多数あります。45歳以上の転職事情、転職成功事例、転職成功のポイントについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
急成長中のIT総合ソリューション企業【SHIFT】が、ITセールス、コンサルタント、ラインマネージャーの経験・知見を活かして、お客様の事業成長に貢献する＜アカウントマネージャー＞を募集している。なぜいまアカウントマネージャーが必要なのか。どのような人材を求めており、どのようなタイプが活躍しているのか。髙松宗剛氏（産業事業統括部 統括部長）、島川知氏（流通ネットサービス事業統括部 統括部長）、宮田一平氏（金融事業統括部 アカウントマネジメントディレクター）に伺った。
幹部としての転職活動に臨まれていらっしゃる皆さんから、「どのようなことが共通的に求められるのか、確認することはできませんか」「自分のどのような点について棚卸しして臨むべきでしょうか」というご質問を常にいただきます。今回はそれにお答えしましょう。これからご紹介する「5つの力」を確認・棚卸しして転職活動に臨んでください。必ず、ズレなく応募先企業にあなたの強みや傾向を伝え、すり合わせて選考を進めることができます。結果として、最も望ましい新天地を選択することができるでしょう。