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ミーティングの風景

「リスクヘッジ」とは?ビジネスシーンでの意味や使い方・例文

ビジネスを行ううえで、「リスクヘッジ」は重要だと言われますが、リスクヘッジとは具体的にどのような考え方や行動を指すのでしょうか。シーン別の意味や使われ方、類義語・関連用語、例文などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。

オフィスで働く人々の様子

「イニシアチブ」とは?ビジネスシーンでの意味や使い方・例文

ビジネスシーンで耳にすることがある「イニシアチブ」という言葉は、使われる状況によってさまざまな意味を持ちます。シーン別の意味や使われ方、類義語、例文などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。

転職エージェント 使わない

転職エージェントを使わない場合のメリット・デメリットや使わずに転職活動を進められる人の特徴、使わない場合の注意点解説 

転職エージェントは、求職者に求人の紹介をするだけでなく、応募書類の書き方のアドバイスや面接対策のサポートをするなど、転職活動で活用すると心強い存在です。その一方で、転職エージェントを介することで、やり取りの手間が増えたり、気になる求人に自由に申し込むことが出来なかったりと制約が増えるケースもあります。 転職エージェントを使わずに転職活動を進める場合、どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。また、転職エージェントを使わなくても転職活動を進められる人の特徴、転職エージェント以外の転職方法、転職エージェントを使わない場合の注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。

履歴書 現在に至る

履歴書の「現在に至る」「以上」の書き方とパターン別の例文 

履歴書を作成する際、職歴の記入欄の締めくくりに使う言葉として「現在に至る」「以上」などがあります。それぞれの言葉をどのように使い分ければいいのか、履歴書への記載の仕方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。

履歴書 異動 書き方

異動や出向、転籍した場合の履歴書の書き方とケース別の例文 

転職活動で履歴書を作成する際、職歴欄に「異動」「出向」「転籍」といった経歴をどのように記載すればよいか迷う人も多いようです。異動・出向・転籍それぞれの書き方、迷いがちなポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。