会社を辞める…退職時の手続きと注意点
転職先が決まったら、最後にやるべき重要な仕事は退職に関わる手続きです。できるだけ「円満退社」を目指したいですよね。そこで、ストレスなく円滑に進めるため、退職前にやっておくこと、具体的な手続きの内容、注意すべきポイントをご説明します。
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転職コンサルタントとは？ヘッドハンターとの違いと転職コンサルタントを上手く使いこなすコツ
具体的に何をしてくれるのか。ヘッドハンターとどう違うのか。利用することでどんなメリット・デメリットがあるのか。ぜひ詳しく知って、上手く使いこなすことで、転職成功につなげてください。
外資系企業などに多い年俸制とは？
外資系企業の多くが取り入れている給与体系、年俸制。月給制と何が変わるのか、転職を前に確認しておきたいという方も多いのではないでしょうか。年俸制の具体的な制度内容や注意点を紹介します。
転職エージェントで転職活動を行う時にかかる費用は？
初めて転職エージェントを使って転職活動を行う方が不安に感じるのが、「費用はかかるの？」「どこまで無料でサービスを受けられるの？」という点。実は法律で細かく定められていますので、ここで分かりやすく解説します。
ヘッドハンター、転職エージェントとの面談とは？
面談は企業や転職エージェントと相互理解を行うための機会です。面談では、自分の考えを伝えつつ、相手の考えを確認することで、納得して働ける場であるかを様々な角度で確認、すり合わせができる貴重な機会でもあります。しかし、面談の目的を理解し、事前準備をしっかり行なって面談に臨む人は、必ずしも多くありません。そこで、今回はヘッドハンター、転職エージェントとの面談の内容や目的についてご紹介し、有意義な面談にするための対策についてご紹介していきます。
「ヘッドハンティング」とは？
「ヘッドハンティング」という言葉はよく耳にするものの、具体的にはどのようなものかよくわからないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。中には「怪しいのではないか」「本当に安心して使えるサービスなのか」という心配をされる方も。ヘッドハンターの目的やサーチ方法、自分がヘッドハンティングされる方法などを紹介します。
「転職氷河期」到来となるのか？いまエグゼクティブが転職で明確化すべき３つの「なぜ」
目次転職理由に対する「なぜ」の明確化今後、どう働いていきたいかに対する「なぜ」の明確化御社に参画したい気持ちに対する「なぜ」の明確化 新型コロナが経済、社会、雇用に及ぼす影響が表れ始めています。 総務省が3月31日に発表...
いまこそ「中期的な身の置き所」を考える良い機会。その見方とは？
本稿執筆時点（＊2020年3月末）で動静の定まらない新型コロナ感染の行く末。社会や経済への打撃は深刻なものとなっており、直接的な影響を受けている業界に所属されているエグゼクティブ層の皆さんにおいても転職活動を本格化されていらっしゃることを、当社での転職ご相談の増加具合からも日々感じております。 短期的な雇用リスク、収入リスクへの対応が必要な方もいらっしゃり、喫緊のご状況へのご支援を当社としても最大限図る所存です。しかしこれはいずれ終息することでもあり、こういうときにこそ、実は中期的な身の置き所を考える絶好のチャンスでもあり、それを織り込んだ転職活動をぜひしていただきたいと考えています。