仕事がつらいと感じる場合の原因・対処法、乗り越え方を紹介
「仕事がつらい」「もう限界だから辞めたい」と感じたとき、「仕事を辞めるべきか、それとも耐えて続けるべきか」「つらいからと言って、このまま辞めてしまってもいいのだろうか」と悩んでしまう方もいるでしょう。仕事がつらいと感じる原因や対処法、つらい時期の乗り越え方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職準備 4ページ目
異業種への転職は難しい？メリット・デメリットと転職を実現させるためのポイントを解説
「成長業界に身を置いて自分も成長したい」「キャリアの幅をさらに広げたい」といった理由で、異業種・異業界への転職を希望する人が増えています。異業種・異業界への転職の実現可能性や、異業種・異業界転職のメリット・デメリット、さらには、転職を実現させるために考えておきたいポイントを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
大手企業への転職は難しい？実現するためのポイントを紹介
「より規模の大きな企業で力をつけたい」「培ってきたスキルを発揮したい」など、中小・中堅企業から、大手企業への転職を検討している方もいらっしゃると思います。大手企業への転職を実現させるためのポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
年収とは？手取りや所得との違いや計算方法を解説
転職活動では、前職や現職の「年収」を聞かれることがよくあります。このとき、自分の年収を把握していなかったために、誤った金額を伝えてしまうと、内定後にトラブルになる可能性もあります。そこで今回は、社会保険労務士の岡佳伸氏と、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、「年収」に含まれるものの内容や、混同しやすい「手取り」「所得」との違いなどを解説します。また、年収から手取り額を計算する方法も紹介します。
U・I・Jターン転職のメリット・デメリットとは？転職を実現させるポイントや注意点を解説
昨今テレワークを実施する企業が増え、オフィスの場所や通勤に縛られない働き方が可能になってきました。また「故郷へのUターン」を考える方や、環境を変えたいと考えたり、ワーク・ライフ・バランスを整えたいと考えたりすることから、地方での働き方や生活スタイルに注目が集まっています。今回は、U・I・Jターン転職が注目されている理由やメリット・デメリット、転職を実現させるポイント、注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
「ハイキャリア」とは？企業のニーズと転職を実現する方法を解説
最近、主に転職活動や転職市場の領域で「ハイキャリア」「ハイキャリア人材」という言葉を耳にすることがあります。ハイキャリアとはどのような意味で、ハイキャリア人材と言われる基準は何なのでしょうか。そしてハイキャリア人材を目指し、ハイキャリア転職を実現させるにはどうしたら良いのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
出戻り転職はできる？メリット・デメリットと実現方法、注意点を解説
「前の職場の方が働きやすかった」「他社での経験を前の職場で活かしてみたい」「以前はなかった新事業領域に参画したい」など、一度辞めた企業にまた戻りたいと考える方もいるようです。また、最近では「即戦力人材」として、出戻り転職を歓迎する企業も増えています。「出戻り」に代わり「カムバック採用」「アルムナイ採用」とも呼ばれ、企業が強化する動きも活発です。出戻り転職が注目されている背景、出戻り転職のメリット・デメリット、歓迎される人、実現のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動の返信メールの書き方とポイント【例文あり】
転職活動中は、企業の採用担当者や転職エージェントとメールでやりとりすることがあります。その際の返信メールの書き方のポイントや注意点を場面別に組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。