転職エージェントは複数利用しても良い？併用する場合の注意点などを解説
転職エージェントは、転職活動を効率的に進めるために有効なサービスですが、「複数の転職エージェントに登録しても良いのか」「一社ではなく数社を利用したほうが良いのだろうか」などと悩んでいる方もいるでしょう。この記事では、転職エージェントを利用するメリットやデメリット、複数のエージェントを併用する際の注意点などを、組織人事コンサルティングSeguros 、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
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転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスの違いは？それぞれのメリットと選び方、活用のコツを解説
転職活動では、転職サイトや転職エージェント、スカウトサービスなど、複数のサービスを活用する方も少なくありません。転職サイトと転職エージェント、スカウトサービスには機能やサービスに違いがあるため、転職活動のスタイルに応じて併用したり使い分けたりすると良いでしょう。そこで、転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスの違いや選び方、活用のコツについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職の相談は誰にすればいい？適切な相手の選び方と相談方法を解説
キャリアの方向性に悩んだとき、転職するかどうか迷っているとき、一人で考え続けてもなかなか答えが見つからないことがあります。そんなときは誰に相談すればいいのでしょうか。適切な相談相手の選び方や相談できること、相談する際の事前準備などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職エージェントは登録だけでも利用可能？登録後の流れや効果的な活用方法などを解説
転職エージェントの利用を検討する際、「まずは登録だけすることは可能なのか」「登録後、どのような流れになるのだろうか」などの疑問を抱く方もいるでしょう。今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、転職エージェントへの登録について解説します。登録することによるメリットから登録後の流れ・活用法までご紹介するので、参考にしてみてください。
転職エージェント経由での応募｜書類選考の通過率を上げる方法を、企業の観点から解説
企業に応募する際、直接応募する方法と転職エージェントを通じて応募する方法があります。特に「書類選考」については、「転職エージェントを利用した方が通りやすいのだろうか？」と疑問を抱く方もいるかもしれません。転職エージェントを通じて応募するメリット、選考通過できない要因、通過率を上げる方法について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職エージェントは費用がかかる？それとも無料？料金の仕組みや受けられるサービスを解説
転職エージェントに相談したいと思っていても、費用がかかるのではないかと気になっている人もいるのではないでしょうか。実は、サービスの利用には費用はかかりません。では、なぜ無料でサービスが受けられるのでしょうか？今回はその理由や仕組み、無料で転職エージェントから受けられるサービスについて、八雲法律事務所の弁護士 星野悠樹氏監修のもと、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動の応募数は何社必要？内定獲得を目指す応募のコツ
転職活動を始める際に「何社くらい応募したら良いのだろうか」「応募数は多い方が良いのか、絞った方が良いのか」などが気になる方は少なくないようです。適切な応募数は人によって大きく異なり、万人にとっての正解はありませんが、ここではリクルートエージェントのデータから応募数の傾向をご紹介します。さらに、応募企業の選び方、複数企業に応募するメリット・デメリット、応募数を調整したほうが良いケースについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
リクルートダイレクトスカウト登録後、スカウトが来ない場合の対処法
リクルートダイレクトスカウトに登録したものの、思うようにスカウトが届かず悩む方もいるようです。スカウトが来ない理由として考えられる要因、スカウトを増やす方法について解説します。