【例文あり】経理職の志望動機の書き方とは？押さえておきたいポイントと求人動向も紹介
経理職への応募にあたり応募書類に志望動機の記載を求められた場合、どのように書くと評価を得られるでしょうか。リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが、志望動機の書き方のポイントを解説します。志望動機の例文や、経理職の採用トレンド、求められる経験・スキルなども併せてご紹介します。
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「働くとは」と転職の面接で聞かれたら？
「あなたにとって『働く』とはどういうことですか？どのような目的・意義を持ちますか？」「あなたにとって『仕事』とは何ですか？」――面接の場でそう問われたら、どのように答えればいいのでしょうか。回答を言語化できていない場合、言葉に詰まってしまうかもしれません。面接でこのような質問をされるとは限りませんが、聞かれた場合に備えて自身の考えを整理しておくといいでしょう。自身にとっての「働くとは」を明確化することで、マッチする企業を見極めやすくもなります。働く目的を整理する方法、面接での答え方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
【例文あり】未経験業界・職種へ転職する際の志望動機の書き方ポイント
未経験転職を目指す場合、「志望動機に何を書けばいいのかわからない」「履歴書にどのような内容を記載すればアピールできるのだろうか」などと悩む方もいるでしょう。未経験で異業界・異業種・異職種への転職を目指す場合の志望動機の書き方や企業が確認していることについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。未経験転職の志望動機のNGポイントや例文などもご紹介するので、参考にしてみてください。
マーケティング職の志望動機の書き方と注意点【例文付き】
転職活動でマーケティング職に応募する際には、どのような志望動機を書けば書類選考に通過しやすくなるのでしょうか。リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが、マーケティング職の求人動向とともに志望動機のポイントを解説します。志望動機の例文も紹介しています。
転職活動の志望動機が「書けない」ときの対処法と書き方のコツ【例文あり】
転職活動の際、履歴書や面接を通じて企業から確認を受ける「志望動機」。履歴書にうまく書けないときはどうすればいいのでしょうか。主な書けない要因や要因別の対処法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
人間関係が理由で退職したことをどう伝えたらいい？転職理由の例文とポイントを解説
職場の人間関係が原因で退職した場合、転職活動では退職理由をどのように伝えたらいいのでしょうか。上司や同僚とうまくコミュニケーションが取れないなど、ネガティブな印象を与えづらい伝え方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
【例文あり】営業職の志望動機とは？押さえておきたいポイントと求人動向も紹介
採用選考において注目される要素の一つが「志望動機」です。経験・スキルが多少不足していても、志望動機が採用担当者の心を動かし、採用に至るケースは少なくありません。そこで今回は、リクルートのキャリアアドバイザーが、営業職の求人動向とともに志望動機のポイントを解説します。志望動機の例文も紹介しています。