製造業（メーカー）に転職する場合の志望動機の書き方や職種別の志望動機例文
製造業への転職を目指す皆さんに、「志望動機」の書き方のポイントや手順について、リクルートの製造業担当コンサルタントがアドバイスいたします。製造業の転職市場の最新動向もご紹介します。
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志望動機が思いつかない時はどうする？考えるコツやネガティブな印象を与えないための注意点
履歴書を作成する際、志望動機欄に何を書いたらいいのかどうしても思いつかない時はどうしたらいいのでしょうか。志望動機が思いつかない理由、志望動機を見つける方法とネガティブな印象を与えないための注意点など、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏にお聞きしました。
志望動機の文字数の目安は？履歴書や志望動機書に書く際の注意点も解説
転職活動で履歴書に志望動機を書く際、文字数に目安はあるのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に、志望動機を書く際の文字数に関するポイントや注意点などを伺いました。熱意をしっかり伝えたい時に別紙で用意する志望動機書のまとめ方のコツなども合わせてご紹介します。
営業職の志望動機の書き方と注意点【例文付き】
採用選考において注目される要素の一つが「志望動機」です。経験・スキルが多少不足していても、志望動機が採用担当者の心を動かし、採用に至るケースは少なくありません。履歴書や職務経歴書に「志望動機」欄を設けて記載しておくことで、面接に招かれる確率が高まるでしょう。 そこで今回は、営業職の志望動機の書き方について、リクルートのハイキャリアコンサルタントがアドバイスします。
人間関係を理由に転職したい。現職での対処法は？転職のポイントも紹介
職場の人間関係に悩み、「リセットするために転職したい」と考える人は少なくないでしょう。しかし、人間関係のみを理由に転職した結果、転職先でも同じ悩みを抱え続けたり、転職後に「人間関係以外の面でミスマッチがあった」ことに気づいて後悔したりする可能性もあります。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、人間関係のみが理由で転職する際の問題点やよくあるパターンとその対処法などを伺いました。
転職の最終面接の役割は？事前に準備しておきたいこと
転職活動においては、一次・二次面接を高評価でクリアしても、最終面接で不採用となるケースもあります。油断せず、準備して臨むことが大切です。 そこで、最終面接で見られているポイント、よく聞かれる質問と答え方、最終面接に向けて準備しておくことなど、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
【例文あり】未経験業界・職種へ転職する際の志望動機の書き方ポイント
履歴書を作成する際に、頭を悩ませる項目の一つが「志望動機」。特に未経験の業界や職種への転職を目指す場合は「何を書けばアピールになるのかわからない」と困ることも多いでしょう。未経験業種や職種に応募する際には、志望動機をどのように整理し、作成すれば良いのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説していただきました。
【例文あり】英文の志望動機の書き方とは？伝え方のコツとポイント紹介
外資系や海外の企業の中途採用を受ける際には、英文での書類提出を求められることがあります。職歴、成果、スキルなどはレジュメ（英語で履歴書のことをResume と呼びます）に記載しますが、志望動機はカバーレターに書くのが一般的です。今回は、カバーレターでの志望動機の書き方について詳しく解説します。