【例文あり】営業職の志望動機とは?押さえておきたいポイントと求人動向も紹介
採用選考において注目される要素の一つが「志望動機」です。経験・スキルが多少不足していても、志望動機が採用担当者の心を動かし、採用に至るケースは少なくありません。そこで今回は、リクルートのキャリアアドバイザーが、営業職の求人動向とともに志望動機のポイントを解説します。志望動機の例文も紹介しています。
採用選考において注目される要素の一つが「志望動機」です。経験・スキルが多少不足していても、志望動機が採用担当者の心を動かし、採用に至るケースは少なくありません。そこで今回は、リクルートのキャリアアドバイザーが、営業職の求人動向とともに志望動機のポイントを解説します。志望動機の例文も紹介しています。
2018年頃から求人が増加し始めてるインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスを「新しい営業職」と定義し、『リクルートエージェント』のデータをもとに、「新しい営業職」に関する求人と動向について解説いたします。
求人に応募する際には、履歴書とともに職務経歴書の提出が求められます。募集しているポジションで活躍できる経験・スキルを持っていたとしても、職務経歴書で正しく伝わらなければ面接へ進むことができません。そこで、職務経歴書で強みを伝えるための書き方のポイントについて、リクルートのコンサルタントがアドバイスいたします。職務経歴書を初めて作成する方には見本のテンプレートも用意していますので、ダウンロードしてご活用ください。
求人に応募する際には、履歴書とともに職務経歴書の提出が求められます。募集しているポジションで活躍できる経験・スキルを持っていたとしても、職務経歴書で正しく伝わらなければ面接へ進むことができません。そこで、職務経歴書で強みを伝えるための書き方のポイントについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏がアドバイスいたします。職務経歴書を初めて作成する方には見本のテンプレートも用意していますので、ダウンロードしてご活用ください。
リクルートダイレクトスカウトが提携する約3,700名のヘッドハンターの中から、営業職のハイクラス(年収800万円以上)転職決定人数部門ランキングで2021年にNo.1を獲得したヘッドハンター、麹町パートナーズの伊藤紳氏にインタビュー。営業職の最新転職動向とともに年収やキャリアのポイントについて伺いました。最近担当されたケースで高年収や満足度の高い転職をかなえた事例もご紹介します。