医療業界に特化したコンサルタントだからこそ実現できるサービスがある。業界専任コンサルタントの人事担当者との信頼関係、情報の蓄積、独自の嗅覚などがよくわかる紹介事例だ。一方で清水氏は、「根っこにある熱い想い」を大切にする、夢や目標と同時に現実も踏まえるなど、コンサルタント共通のセオリーにも通じている。
スタートアップの場合、たった1人の入社・退社が会社の命運を変える可能性がある。中田氏は、あるスタートアップ企業の経営意思決定を変えるほどのインパクトをもたらした人材のご紹介に成功した。果たしてどう実現したのか。何がポイントだったのか。
転職活動の結果は、今後のキャリアを大きく左右するものです。だからこそ、転職活動を力強くサポートしてくれる転職エージェントはとても頼りになる存在。場合によっては「感謝の気持ちを伝えたい」と思うこともあるかもしれません。また、選考中の企業に対して「お礼がしたい」という方もいるのではないでしょうか。どのような方法で思いを伝えればいいのか、お礼を伝える場合のシーン別のメール例文とともに詳しく解説していきます。
転職エージェントを利用する際、最初に行われるのが担当のキャリアアドバイザー（CA）との面談です。転職の目的や条件などをヒアリングするために実施されるもので、この面談を通じて転職の方向性やスケジュールが決定されます。転職エージェントの電話・オンライン面談のコツと、事前準備のポイントを詳しくご紹介します。
転職エージェントを初めて利用される方の中には、実際にどのような流れで内定が出て、その後どんな対応を取ればいいのか分かないという方もいるのでは。そこで、転職エージェントから内定連絡が届いた際の対処方法について詳しく紹介します。
「転職を有利に進めたい」と考える人にとって、心強い味方になってくれるのが転職エージェント。最適な求人を紹介してくれるのはもちろん、応募書類のチェックや面接のアドバイスなど、様々なサポートを受けることができます。転職エージェントを上手に活用するために、サービスの内容や特徴、選び方のポイントについて詳しくご紹介します。
丸紅が、インドネシアのパルプ・植林事業で〈植林事業責任者〉と〈電気計装エンジニア〉を募集している。この事業はどのようなものか。なぜこれらの職種を必要としているのか。どのような方にどのような活躍を求めているのか。フォレストプロダクツ本部の榎本卓哉氏（パルプ部部長代理）と向井周平氏（パルプ部事業課）、インドネシアの現地で植林管理に携わる義之剛弘氏（PT. Musi Hutan Persada, General Manager, Planning Div.）、紙パルプ工場に駐在する吉野嵩大氏（PT. Tanjungenim Lestari Pulp & Paper, Procurement Manager）にお話を伺った。
トヨタ自動車コネクティッドカンパニーが、〈ソフトウェア職種〉を多職種で積極募集している。そこにどのような背景があるのか。トヨタはどう変わろうとしているのか。どのような人材を求めており、どういった活躍を望んでいるのか。コネクティッドカンパニー人事の田窪朋広氏（ITS・コネクティッド統括部）、ソフトウェアプラットフォーム開発エンジニアの岡本幸大氏（コネクティッド先行開発部）、VUI PFアーキテクトの金花祐哉氏（商品魅力・ビジネス強化推進室）に詳しいお話を伺った。