株式会社リクルートでは、「未来の日本企業の在り方」をテーマにしたセミナーを2023年12月15日に開催いたしました。当日の内容をまとめた動画、および資料をご用意いたしましたのでぜひご活用ください。
変わる転職市場・変わる企業の採用戦略、2024年以降の転職市場の展望とリスキリング再考
セミナーの概要と動画・資料は以下の通りです。
セミナー概要
「“働く”のこれから 企業と個人の変化と2024年以降の展望」をテーマに、2023年12月4日に行われた第1回のセミナーに続き、第2回セミナーを開催しました。企業の雇用慣行や変化は、私たち個人の働き方・賃金、そして家族・住まいや生活等に大きく影響します。今の時代に必要となる、企業と働く人の幸せを実現する雇用のあり方とは何か？リクルートとIndeed協働で行ったグローバルサーベイ（世界各国比較の取り組み)や調査結果をもとに、2024年以降の転職はどうなっていくのか、今後の日本の転職動向をご紹介します。「賃金」「リスキリング」等のテーマについても解説しています。
話者
株式会社リクルート HR 横断リサーチ推進部 マネジャー／研究員 津田郁
Indeed Japan 株式会社 Indeed Hiring Lab エコノミスト 青木雄介
株式会社リクルート 特任研究員 高田悠矢
セミナー動画および資料
＜動画＞
第1部：日本の¨働く¨を巡る企業と個人の変化をデータから紐解く（採用編）
第2部：2024年日本の労働市場の展望：慢性的な人手不足の中でも市場の流動化が加速する可能性
第3部： 健全な雇用流動化 と リスキリング再考
<資料>
●Indeed発表部分に関するリリースは以下よりご確認ください。
プレスリリース：Indeed Hiring Lab、2024年の労働市場の展望を発表
https://jp.indeed.com/press/releases/20231215
Hiring Labレポート：2024年日本の労働市場の展望：慢性的な人手不足の中でも市場の流動化が加速する可能性
●2023年12月4日に開催された「第1回セミナー」の動画と資料は、以下よりご欄いただけます。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1204_12787.html
