転職までの空白期間（ブランク）は不利になる？面接での理由の伝え方や人事の見方を解説【回答例あり】
転職活動の際、キャリアに空白期間（ブランク）がある場合「選考に影響するのではないか？」と不安を抱える方もいるでしょう。空白期間が選考に与える影響やケース別の面接での伝え方、回答例などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
面接対策
「働くとは」と転職の面接で聞かれたら？
「あなたにとって『働く』とはどういうことですか？どのような目的・意義を持ちますか？」「あなたにとって『仕事』とは何ですか？」――面接の場でそう問われたら、どのように答えればいいのでしょうか。回答を言語化できていない場合、言葉に詰まってしまうかもしれません。面接でこのような質問をされるとは限りませんが、聞かれた場合に備えて自身の考えを整理しておくといいでしょう。自身にとっての「働くとは」を明確化することで、マッチする企業を見極めやすくもなります。働く目的を整理する方法、面接での答え方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
面接で落ちてしまうのはなぜ？一次、二次、最終面接で落ちる理由を解説
面接で落ちることに悩むケースには「一次面接で落ちてしまう」という場合もあれば、「二次面接までは通過できても、最終面接で落ちる」という場合もあるでしょう。面接で落ちてしまう理由と対処法や、一次・二次・最終面接といった段階別の対処法などを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
自己PRと長所はどう違う？面接での伝え方解説【回答例・一覧付き】
転職の面接で「自己PRをしてください」「あなたの長所を教えてください」などと聞かれることは少なくありません。両者にはどのような違いがあるのでしょうか。また、問われた場合はそれぞれどのように答えたらいいのでしょうか。そこで今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、「自己PR」と「長所」の違いを解説します。
面接で「短所は心配性」はどう伝える？伝え方のポイントや回答例・長所に言い換える場合の例を紹介
面接で短所を聞かれた際に「心配性」と回答する場合、「ポジティブな伝え方はあるのか」「マイナス印象につながらないようにするために、注意したい点が知りたい」と考えている方もいるでしょう。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、伝え方のポイントや回答例、心配性を長所に言い換える際の例まで解説します。
人間関係が理由で退職したことをどう伝えたらいい？転職理由の例文とポイントを解説
職場の人間関係が原因で退職した場合、転職活動では退職理由をどのように伝えたらいいのでしょうか。上司や同僚とうまくコミュニケーションが取れないなど、ネガティブな印象を与えづらい伝え方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
【例文あり】転職面接で「キャリアプラン」を聞かれたら？ステージ・職種別キャリアプランの考え方も紹介
転職の面接では、自身が今後どのようなキャリアを積みたいかという中長期計画として、「キャリアプラン」を確認される場合があります。ビジネスパーソンがキャリアプランを描くことのメリットや、面接で聞かれたときの回答例、キャリアプランについて考える際のステージ別・職種別のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、 代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。