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指導をするマネージャー

部下が報・連・相をしないのは上司が原因!? マネジメントに効くコミュニケーション相談所

「報告」「連絡」「相談」ができない部下に対して悩みを持つ40代マネージャーの相談者。もしかしたら指導方法を少し変えるだけで報告ができるようになるかもしれません。部下タイプ別の正しい指導を行い、マネージャーとしてスキルアップしましょう。

右肩上がりの矢印が描かれたイラスト

できる管理職のマネジメント論~実践編~

できる管理職のマネジメント論、第2回は実践編として、実際に管理職の方が業務で活用する時のアドバイスをまとめていきます。マネジメントの管理的活動と創造的活動を意識しながら読み進めてみてください。マネジメント論を理解した上で行動をすることで、これまでの仕事効率が大きく変わり、成果も出やすくなります。今すぐにでも試せる方法をまとめていますので、ハイクラスのビジネスマンを目指して実践に移していってください。

スケジュール表と時計が描かれたイラスト

できる管理職のマネジメント論~知識編~

できる管理職のマネジメント論~知識編~では、マネジメントとは何かをご説明します。実は、管理職としてバリバリ仕事をしている人の中にもマネジメントの本質を知らない人がたくさんいます。ビジネスマンとして更にスキルアップするために、そして会社により大きな利益を生み出すために、できる管理職のマネジメント論を理解しましょう。

北川隆行氏と大條 恭代氏

爆発的な成長を見せているSAPジャパンが業務アプリケーションコンサルタントとテクノロジーコンサルタントを多領域で募集

ビジネスソフトウェア企業SAPの日本法人・SAPジャパンが、業務アプリケーションコンサルタントとテクノロジーコンサルタントを多領域で募集している。その背景には何があるのか、どういった活躍を求めているのか。デジタルビジネスサービス事業本部 CoE (Build) 本部長 坂田健司氏、CoE (Platform) 本部長 北川隆行氏に伺った。

関 健一郎さん

消費財マーケットで築いた、25年にわたる実績と信頼関係が強み。候補者のキャリアと人生に寄り添い、サポートすることがこだわりです。

目次外資系消費財メーカーから、人材紹介の世界へ真摯に候補者に寄り添い、人生を伴走していくコンサルタントでありたい消費財マーケットは成熟した良さがある一方で、新たな動きも生まれています 外資系消費財メーカーから、人材紹介の...

野田 浩氏と滝田 佐那子氏と竹氏 彰氏

エムスリーキャリア株式会社

2009年から急成長を果たし、いまでは日本の医師・薬剤師キャリア関連ビジネスをリードするエムスリーキャリアが、新規事業推進担当とマーケティング責任者を募集している。どういった採用背景があるのか。どのような活躍を期待しているのか。管理部 人材開発グループの野田浩氏・滝田佐那子氏にお話を伺った。