30代の転職活動のポイントとは？うまくいく人の特徴と事例を解説
年齢で厳密に区切ることはできませんが、30代の方は20代の方に比べ職務経験が長くなる傾向があります。そのため、職務経験の長さに基づいて即戦力となる経験・スキルがより求められる可能性がございます。そこで、30代で転職活動を行う際に知っておきたいポイントや、理想のキャリアを実現できる人の特徴について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
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40代の転職活動のポイントとは？転職が実現した人の特徴も解説
「早期退職」も含め、キャリアの転換期を迎える方も多い40代。昨今の40代の転職市場の傾向や転職活動のポイント、理想のキャリアを実現できる人とそうでない人の特徴についても、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
円満退職するための退職理由の伝え方【ケース別の回答例あり】
現職の会社や上司に退職理由を伝える際、「トラブルなく、円満退職できるか不安」「強く引き止めされたらどうすればいいのか」と悩んでいる方もいるでしょう。 組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、円満退職のための退職理由の伝え方を解説します。回答例や例文も参考にしてみましょう。
フレックスタイム制とは？仕組みやメリット・デメリット、導入企業の特徴など解説
求人に記載されている「フレックスタイム制」とは、どのような制度なのでしょうか。具体的な仕組みや導入率の高い企業や職種の特徴、メリット・デメリット、フレックスタイム制を導入している企業へ転職する際の注意点などを、株式会社日本総合研究所の吉田賢哉氏、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
失業保険は仕事が決まったらもらえない？受給の条件や流れ、再就職後にもらえる手当などを解説【社労士監修】
前職を退職してから転職活動を始める場合、一定の条件を満たすと受給できる雇用保険の基本手当（失業保険）。受給中に次の仕事が決まった場合はどのような扱いになるのでしょうか？失業保険の概要と、受給する際の具体的な流れ、受給中に仕事が決まった場合の対応、再就職後にもらえる手当などについて、特定社会保険労務士の原 祐美子氏が解説します。
法人とは？意味・種類、個人事業主との違いや法人の種類ごとの特徴解説
転職活動中、さまざまな企業を見ていく中で、「○○株式会社」「○○合同会社」「○○一般法人」など、法人の種類について気になったことがある方も少なくないでしょう。今回は、法人の種類や特徴、個人事業主との違いなどについて八雲法律事務所の弁護士・星野悠樹氏が解説します。
転職面接でアピールできる「長所・短所」の答え方【例文あり】
転職活動の面接で「長所・短所」を質問されることがありますが、何をどのように答えたらいいのか悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。そこで、企業が長所・短所を聞く目的、アピールにつながる内容の選び方と伝え方や回答例について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。また「長所・短所」と「強み・弱み」「自己PR」との違いも解説します。
転職面接での自己紹介の仕方とは？例文とポイントを解説
面接では、冒頭で簡単な自己紹介を求められることがあります。企業が面接で自己紹介を求める意図、自己PRとの違い、自己紹介を求められた時の伝え方のポイントを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。あわせて質問パターン別に自己紹介の回答例もご紹介します。自己紹介は自身の言葉で伝えることになるため、人前で話すことに苦手意識を持っている人は、事前に練習しておきましょう。