私のキャリアの軌跡【株式会社サイバーエージェント】財務経理部マネージャー 高本将司氏｜未経験での転職が大きな転機に。事業の「攻め」を「護る」強いバックオフィスを目指す
目次オファーを機にメガバンク営業から財務へキャリアチェンジを決意 未経験なのにいきなり大役を任されたことが大きな自信に会社のためにさらに成長し、価値を提供し続けたい メディア事業、インターネット広告...
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私のキャリアの軌跡【株式会社電通コーポレートワン】経理オフィス経理1部 部長 伊賀知子氏｜ライフステージに応じて、しなやかに変化する。見えてきた“わたしの道”
目次専門知識をもって、活躍したい――高校生のときに描いた夢世の中を明るくしたいという理念に魅かれて日々の営業活動が、数字にあらわれるおもしろさ子育てをきっかけに変化した価値観とは？ これまでのキャリアを、新しい...
私のキャリアの軌跡【株式会社電通コーポレートワン】法務オフィス長 高橋基行氏・ディレクター 湯浅拓也氏｜弁護士としての法知識を活かして、社会的影響も裁量も大きな環境で働く
目次なぜ、インハウスローヤーという選択肢を選んだのか歴史に残る仕事、広く社会に届く仕事をする喜び 求められるのは、人と人をつなぐコミュニケーションとリスペクト 2022年にdentsu Japan（...
私のキャリアの軌跡【PIVOT株式会社】取締役副社長/COO 木野下 有市氏｜好奇心を活かしながら多くの経験を積んだことで“ハイブリッド人材”になれたと実感
目次コンテンツビジネスに関わりたくて、三菱商事から電通へ電通でやりたいことはし尽くしたから、スタートアップへの転身に不安はなかっ異なる領域の経験を持つ「ハイブリッド人材」が必要日々、会社の成長を実感しながらイキイキ働ける...
TikTok for Business から学ぶ ～メンバーの現場活躍を最大化！人材育成プロセスの実態～
リクルートダイレクトスカウトでは、キャリアの見つめ直しに役立つさまざまなイベントやコンテンツを提供する「働くをひらくDAYS！」を開催。その中、「TikTok for Business」内の営業組織における組織開発・人材育成を担当する大塚深冬氏に、 組織内メンバーの成長・活躍を最大化するための「人材育成プロセス」について語っていただくセミナーを実施しました。今回はそのセミナーの模様を紹介します。
電通法務が語る 〜インハウスローヤーの理想像と組織づくり〜
リクルートダイレクトスカウトは、株式会社電通のコーポレート業務を一手に担う株式会社電通コーポレートワンから法務部長の高橋基行氏と湯浅拓也氏の2名をお招きし、自身のキャリアや自社の法務部としての実践事例を交えながら、インハウスローヤーとしての理想像とその組織づくりについて語っていただきました。
「働きがいのある会社」ベスト100に選ばれるラクス。その秘密は、丁寧に「血を通わせる」コミュニケーションにあり
ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションに掲げ、「楽楽精算」「楽楽明細」などのクラウド型ソリューションを提供する株式会社ラクス。「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に7年連続で選出される同社の魅力とは？事業部門直下の事業人事組織（HRBP）を立ち上げ、事業成長を人事の側面から支える白尾氏にお話を伺いました。
圧倒的スピードと熱量で、事業拡大も「働きやすさ」も実現。常に前進し続けるオープンハウスグループの今とは？
顧客のライフスタイルの変化をいち早くキャッチし、「都心に家を持つ」という独自のビジネスモデルで新たなニーズを掘り起こしてきた、オープンハウスグループ。創業から28年間、常に業界に風穴を開ける存在として注目され続けてきた企業では、どんな組織や文化が育まれているのでしょうか？今回は、人事として企業の成長を支える山根様にお話を伺いました。