2018年に創業し、2021年にはポーラ・オルビスホールディングスへの仲間入りを果たしたトリコ株式会社。「私らしい美しさで、私をもっと好きになる」というコンセプトで、『FUJIMI』と『GINZUBA』という2つのビューティヘルスケアブランドを展開しています。創業者である花房香那さんにとって、同社は2社目の起業。20代のうちに2度の起業を経験し、ユーザーの心を掴むブランドを生み出した花房さんに、これまでのキャリアやトリコ株式会社への想いをお聞きしました。
転職回数が多い場合、職務経歴書をどのように書けばいいのか分からない方も少なくないようです。転職回数が多いと、職歴欄のボリュームが増えてアピールポイントがうまく伝わらない可能性があります。そこで、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、採用における影響や、職務経歴書でアピールしたいポイント、的確にキャリアを伝える方法などを解説します。参考となる職務経歴書の例文もご紹介します。
転職先を決めてから退職する場合は、現在の勤務先に退職を申し出なければいけませんが、どのように伝えれば良いのか悩む方も多いようです。場合によっては強く引き留められる可能性があるので、退職交渉の進め方や伝え方を把握しておきましょう。一般的な退職手続きの流れや、転職先が決まってから退職する場合の注意点、上司への伝え方のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
目次前へ進む人の力になりたい。法律事務所の弁護士から、一般企業の法務へ転身 攻めの法務で、経営者の挑戦を支える 「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、インターネット広告に、メディア、ゲームなど、...
目次営業、事業企画、人材・組織開発と、社内で3回のジョブチェンジ自分の発案で、新しい仕組みづくりに挑戦 2023年10月にグループ再編を実施したLINEヤフー株式会社。カンパニー制の導入により、変化の最中にある組織での働...
40代の転職活動では、キャリアの転換期と捉えて未経験の業界・ポジションなどを目指すケースもあれば、今後のライフプランなどを踏まえて長く働き続けられる仕事を探すケースなどもあるでしょう。昨今の40代の転職市場の傾向や理想の転職を実現するポイント、40代転職でうまくいかないケースや事例などを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
日々、新しい手法が生みだされ、国境や言語の壁を越えて攻撃が行われる仮想空間。金融機関はネットワークで結ばれ、一つの金融機関が攻撃を受けて停止しただけでも、他のすべての金融機関に影響が及ぶ可能性があります。さらに、国内トップバンクとして国民や企業の資産を守り抜く責任も大きい――。そんなメガバンクのサイバーセキュリティ部門は、高い技術力をもつエンジニアやアナリストと共に戦略や企画を担うゼネラリスト系人材にとっても、大きな活躍の舞台となっています。今回は、最前線で働く戦略系ゼネラリストから、働く魅力をお聞きしました。
リクルートダイレクトスカウトでは、キャリアの見つめ直しに役立つさまざまなイベントやコンテンツを提供する「働くをひらくDAYS！」を開催。その中、PIVOT株式会社の取締役副社長COOの木野下有市氏に、ご自身のキャリアやPIVOT事業の成長戦略などについて語っていただくセミナーを実施しました。テーマは、「大企業人材はスタートアップで活躍できるのか」「なぜ今ビジネスメディアに目をつけたのか」「スタートアップ企業で活躍する人材とは」の3つ。今回はセミナーの模様を紹介します。