フレックスタイム制とは?仕組みやメリット・デメリット、導入企業の特徴など解説
求人に記載されている「フレックスタイム制」とは、どのような制度なのでしょうか。具体的な仕組みや導入率の高い企業や職種の特徴、メリット・デメリット、フレックスタイム制を導入している企業へ転職する際の注意点などを、株式会社日本総合研究所の吉田賢哉氏、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
求人に記載されている「フレックスタイム制」とは、どのような制度なのでしょうか。具体的な仕組みや導入率の高い企業や職種の特徴、メリット・デメリット、フレックスタイム制を導入している企業へ転職する際の注意点などを、株式会社日本総合研究所の吉田賢哉氏、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
転職活動の面接で「長所・短所」を質問されることがありますが、何をどのように答えたらいいのか悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。そこで、企業が長所・短所を聞く目的、アピールにつながる内容の選び方と伝え方や回答例について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。また「長所・短所」と「強み・弱み」「自己PR」との違いも解説します。
面接では、冒頭で簡単な自己紹介を求められることがあります。企業が面接で自己紹介を求める意図、自己PRとの違い、自己紹介を求められた時の伝え方のポイントを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。あわせて質問パターン別に自己紹介の回答例もご紹介します。自己紹介は自身の言葉で伝えることになるため、人前で話すことに苦手意識を持っている人は、事前に練習しておきましょう。
転職活動をスタートし、志望する企業に入社するまでには、さまざまな書類が必要となります。ここでは、転職の一連の流れで必要となる書類について一覧でご紹介します。
求人に応募する際には、履歴書とともに職務経歴書の提出が求められます。募集しているポジションで活躍できる経験・スキルを持っていたとしても、職務経歴書でそれが正しく伝わらなければ面接へ進むことができません。 そこで、職務経歴書で強みを伝えるための書き方のポイントについて、リクルートのコンサルタントがアドバイスいたします。職務経歴書を初めて作成する方には見本のテンプレートも用意していますので、ダウンロードしてご活用ください。
求人に応募する際には、履歴書とともに職務経歴書の提出が求められます。募集しているポジションで活躍できる経験・スキルを持っていたとしても、職務経歴書で正しく伝わらなければ面接へ進むことができません。そこで、職務経歴書で強みを伝えるための書き方のポイントについて、リクルートのコンサルタントがアドバイスいたします。職務経歴書を初めて作成する方には見本のテンプレートも用意していますので、ダウンロードしてご活用ください。
ビジネスパーソンとして成長し続けるには自己研鑽が大事などと言われることから、自己研鑽に興味を持ち、自身でもやってみようと思っている方もいらっしゃることでしょう。この記事では、自己研鑽の意味や、自己啓発や自己実現との違い、そして自己研鑽をするメリットや具体的な方法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動が実り、志望企業から内定を獲得。次のステップでは在籍中の会社との退職交渉に入りますが、上司に「どこの企業に転職するのか」と聞かれるかもしれません。また、社内外の関係者に退職を告げた際にも、転職先の企業名を尋ねられることがあります。 転職先企業名を言うかどうか、言うことによるメリット・デメリット、聞かれたときの答え方の一例などを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。