試用期間とは？期間中の待遇や退職・解雇についての基礎知識【社労士監修】
転職して新しい会社に入社する際に、業務に携わるための知識や能力を持っているかどうか、社風に馴染めるかどうかなどを会社が見極める「試用期間」が設けられることがあります。ここでは、試用期間中の待遇はどうなるのか、退職や解雇についてはどのように扱われるのか、さらに、試用期間中に起きがちなトラブルとその対処法について、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
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リクルートダイレクトスカウトは12月4日にリニューアルします
いつもリクルートダイレクトスカウトをご利用いただきありがとうございます。 この度、『リクルートダイレクトスカウト』は2023年12月4日に全面リニューアルいたします。 リニューアルの背景および特徴については以下のページ...
住宅手当とは？支給条件や相場、税金、近年の傾向など解説【社労士監修】
企業が社員の住居費を補助し、生活費の負担を軽減してくれる「住宅手当」。転職先企業に希望する福利厚生として、住宅手当を考えている方も少なくはないでしょう。住宅手当とはどのような制度で、一般的な相場はどのくらいなのか、また税制面を始めとするメリット・デメリットを含めた、住宅手当の基礎知識について、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
離職票が手元に届かない原因と対処法を解説【社労士監修】
会社を辞めて離職したとき、ハローワークで雇用保険の基本手当（失業保険）の申請をするのに必要となるのが離職票。退職後に自宅宛てに郵送されるか、メールで送られてくるのが一般的ですが、なかなか届かずに気を揉んでしまうケースもあるようです。その場合、どのような原因が考えられるのか、どのように対処したらいいのかを、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
「スケールメリット」とは？ビジネスにおける効果と注意点、業種別の事例も紹介
ビジネスシーンで使われることが多い「スケールメリット」という言葉には、どのような意味があるのでしょうか。スケールメリットという言葉が持つ意味と、ビジネスにおけるスケールメリットの効果と注意点、業種別の事例も併せて組織人事コンサルティングSeguros代表の粟野友樹氏が解説します。
「エビデンス」とは？ビジネスシーンでの意味や使い方・例文
メディアでもビジネスシーンでも耳にする「エビデンス」という言葉は、業界や使用シーンによってさまざまな意味を持ちます。業界・シーン別の意味や使われ方、類義語、例文などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
50代の転職活動のポイントとは？転職が実現する人の特徴も解説
「人生100年時代」と言われ、70代まで働き続ける未来が現実味を増している中、定年を待たずに転職して「セカンドキャリア」を築くことを検討する方が増えています。そこで、50代の転職市場の傾向や転職活動のポイント、理想のキャリアを実現できる人とそうでない人の特徴などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
円満退職するための退職理由の伝え方【ケース別の回答例あり】
現職の会社や上司に退職理由を伝える際、「トラブルなく、円満退職できるか不安」「強く引き止めされたらどうすればいいのか」と悩んでいる方もいるでしょう。 組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、円満退職のための退職理由の伝え方を解説します。回答例や例文も参考にしてみましょう。