転職で求められるスキルは年代やポジションで違う？スキルの探し方とアピール方法を解説
転職活動では、応募企業が求めている役割や、レベルに合致したスキルをアピールすることが成功の鍵となります。年代別、ポジション別に「転職に必要なスキル」とはどのようなものを指すのか、自分の武器になるスキルはどのように探し、整理してアピールに繋げればよいのかを、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント・粟野友樹氏が解説します。
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英文の履歴書（レジュメ）作成のコツと重要ポイントまとめ【テンプレートダウンロード】
外資系企業や海外の企業の採用を受ける際に、提出を求められることの多い英文の履歴書（レジュメ）。日本の履歴書とは書き方が異なり、市販されているフォーマットもありません。今回は英文レジュメの書き方について解説し、重要なポイントやテンプレートもご紹介します。
【例文あり】英語の最終面接でよく聞かれる質問や回答のコツ解説
英語で行われることの多い、外資系企業や海外の企業の中途採用での最終面接は、日系企業の最終面接とどのような点が違うのでしょうか。今回は、英語の最終面接までの流れやポイント、最終面接でよく聞かれる質問や回答のコツなどをご紹介します。
転職の面接で聞かれやすい10の質問と逆質問の回答例
自身の経験・スキルや人柄、入社意欲などを効果的に伝えるために、面接対策が重要となります。特に、面接で聞かれることの多い質問に対しては、事前に回答を準備しておきましょう。転職の面接で聞かれやすい10の質問と、最後に聞かれる「逆質問」について、ポイントと回答例を解説します。
出戻り転職は可能？メリット・デメリットや実現のコツ、注意点などを解説
転職経験者の中には「転職したものの、前の職場の方が働きやすかった」「退職後に身に付けた経験やスキルでもう一度挑みたい」「以前はなかった新事業領域に参画したい」など、一度辞めた企業にまた戻りたいと考える人もいるでしょう。最近では「即戦力人材」として、出戻り転職を歓迎する企業も増えています。そこで今回は、出戻り転職のメリット・デメリットや、出戻り転職を実現させるポイントに組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。
【例文付き】転職の面接を辞退したいときの方法やメールの送り方、注意点
転職活動では、複数の企業に応募することが一般的です。選考が進む中で、志望度の高さやマッチングの度合いなど、さまざまな理由で面接辞退を申し出ることもあるでしょう。そこで、スムーズに面接辞退するための方法や伝え方、注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。辞退メールの例文も紹介します。
転職の面接の平均時間は？長さと合否は関連する？日程調整の注意点も紹介
転職活動の際、面接時間の長短が合否に関係するのかが気になる方は少なくないでしょう。そこで、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、面接の平均時間や合否との関係性、さらに、面接が長くなるケース・短くなるケースや、長くなった場合に失敗しやすい注意点などを聞きました。多忙な中で面接の日程調整をする際に、気をつけたいポイントについてもご紹介していきます。
休職中の転職活動は可能？休職を隠したまま転職しても大丈夫？
病気や怪我などで休職しているうちに、転職を検討するようになった場合、休職期間中に転職活動をしてもいいのでしょうか。また、応募企業に休職していることを伏せたまま内定を得ることは問題ないのでしょうか。今回は、休職中の転職活動について、注意点を解説します。