基本的に「即戦力」が期待される転職では、これまでに積んできた経験・スキルが重視されると言われます。それでは、経験・スキルが記載された履歴書や職務経歴書が書類選考を通過した時点で、ほぼ内定は決まっているのでしょうか？また、書類選考はどのような基準で行われ、通過率を上げるためにはどうすれば良いのでしょうか？転職の書類選考に関する疑問について、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏にお話を聞きました。
コロナ禍は、多くの業界・企業に、さまざまな変化をもたらしました。歓迎すべき変化もあれば、反対の変化も少なくありません。転職を検討している人にとっては、転職市場の動向も気になるところです。たとえば、実際いまの時期に転職した人たちの年収は、前職と比べて、どのように変化したのでしょうか。 先日株式会社リクルートが発表した2021年7－9月期の「転職時の賃金変動状況」調査によると、収入が1割以上増えた人の割合は30.5％という結果になりました。これは、調査を発表してから最も多い数字となっています。この記事では、調査全体の傾向と、業界別の動向をご紹介します。
外資系企業で働くためには、どのくらいの英語力が必要なのでしょうか。外資系企業に転職したいと考えている方にとって、求められる英語力は気になるポイントです。今回は、外資系企業で働くために必要となる英語力の目安や英語力に自信がない場合に外資系企業で働く際のポイント、英語力をアップさせる方法などについてご紹介します。
昨今、日本以外にも海外マーケットに進出して事業を拡大する「グローバル企業」が増えてきました。グローバル企業では日本企業とは異なる働き方や価値観を受け入れることが必要となり、仕事以外の部分においての適応が求められることもあります。この記事では、グローバル企業の定義や働く場合に求められるスキル、そして働く場合のメリット、デメリットについて解説していきます。
コロナ禍の期間中も変わらず、活況を呈する幹部クラスの転職市場。アグレッシブに活動される経営幹部・管理職の方々も非常に多くなっていますが、その分、落とし穴にはまる方も増えていらっしゃる模様です。その原因と対策を見てみましょう。
中途採用の面接では、冒頭で自己紹介を求められることが多々あります。英語の面接でももちろん自己紹介をしますが、基本的には日本語面接と差異はありません。そこで、英語面接で押さえておきたい自己紹介のポイントや、職種・ポジション別の例文をご紹介します。
転職の最初の選考が履歴書・職務経歴書による「書類選考」です。書類選考の結果については、採用担当者または転職エージェントから電話やメールで伝えられますが、気になるのが「回答が届くまでの期間」です。書類選考の時間はどれくらいかかるのが一般的なのでしょうか。ここでは、書類選考期間の目安と、合否の連絡が来ない時の理由や対処法について解説します。
外資系や海外の企業の中途採用の面接は、日本語のみで行う企業もありますが、英語で行われる場合も多々あります。英語の面接では、企業や募集ポジションにもよりますが、ネイティブレベルの英語力よりも、「英語に抵抗がないか」「英語である程度のコミュニケーションを取れるか」という点を見られます。今回の記事では、英語面接の流れやよくある質問を回答例とともにご紹介します。