【例文付き】転職の面接を辞退したいときの方法やメールの送り方、注意点
転職活動では、複数の企業に応募することが一般的です。選考が進む中で、志望度の高さやマッチングの度合いなど、さまざまな理由で面接辞退を申し出ることもあるでしょう。そこで、スムーズに面接辞退するための方法や伝え方、注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。辞退メールの例文も紹介します。
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転職したいが失敗はしたくない。適切な転職の判断軸とは？
「転職したい」と考えているものの、転職に失敗したくないという思いから、転職活動を始めることに二の足を踏んでいる人もいるようです。転職市場は変化し続けているので、「勇気が出ないから」「不安だから」と転職を先延ばしにすることによって、転職のタイミングを逃してしまう可能性もあります。そこで、前向きに転職活動を始めるための判断軸をご紹介します。
スタートアップ企業への転職を実現させるには？働くメリットと活躍できる人の特徴も解説
最近は、「新たな環境でさらなるチャレンジを」と考え、スタートアップ企業への転職を選択肢に入れている方もいるようです。ここでは、スタートアップ企業のステージごとの採用傾向と、スタートアップ企業で働くメリット、活躍できる方の特徴、転職を実現させるための方法や注意点について、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説していただきました。
応募先企業での「マクロの喜び」ポイントと「ミクロの喜び」ポイントを確認する
組織リーダーの皆さんが転職先で活躍される基盤となるのは、職務におけるやりがいの有無です。 何を青臭いことを…、そんな風に思われるでしょうか？
CAREER CARVERはリクルートダイレクトスカウトへサービス名を変更しました！
目次サービス名変更の背景主な変更点 ※「ダイレクトスカウト」は株式会社リクルートの登録商標です。 サービス名変更の背景 2021年11月1日より、CAREER CARVERの名称を変更いたしました。 ■変更前：CAREE...
「転職で年収アップ」実現のトリガーを知っておく
転職の目的は、もちろん皆さん、様々です。仕事の内容、人間関係、今後の可能性、足元の不安…。様々な転職理由、それを踏まえての次の会社の選択ポイントにおいて、第一優先か否かはともかくも、年収に関することは基本的には抜いて考えることはできないでしょう。誰もが希望する、転職時での年収アップ。その実現法は？代表的な3つのパターンを紹介します。
【NTTドコモのスマートライフ事業】が、ドコモの巨大アセットを使い倒し、巨大スケールの新ビジネスにチャレンジしたい＜現場で戦ってきた方＞を多職種募集
NTTドコモはいま、【スマートライフ事業】に力を入れており、ドコモの巨大アセットを使い倒し、巨大スケールの新ビジネスにチャレンジしたい＜現場で戦ってきた方＞を多職種募集しているという。スマートライフ事業とはいったいどのようなものか。どういった人材を必要としており、入社したら何ができるのか。内海亮一氏（スマートライフ推進部 スマートライフ推進 スマートライフ推進担当・写真左） 、柏崎健太氏（コンテンツビジネス部 コンテンツサービス 新規ビジネス創出担当主査/ Sports Marketing Professional・写真右）、中井沙織氏（FinTech推進室 FinTech・投資サービス・写真中央）に詳しく伺った。
ソーシャルICTパイオニア【NTT西日本】が、地方自治体・地域企業向けの地域創生クラウドを企画・構築する＜クラウドエンジニア（Azure中心）＞を募集
NTT西日本が、単なる通信企業を脱却し、地域密着型ICT企業となっていることはあまり知られていない。そのNTT西日本が、地方自治体・地域企業向けの地域創生クラウドを企画・構築する＜クラウドエンジニア・企画開発（Azure中心）＞を募集している。担当部長の丁 農（ようろ みのり）氏（バリューデザイン部 コアソリューション部門 クラウドインテグレーション担当 部長、写真中央）と、2020年に中途入社した橋本 優城（はしもと ゆうき）氏（同担当・主査、写真右から2番目）、2019年に中途入社した大滝 野歩（おおたき のぶ）氏（同担当・主査、写真左から2番目）に詳しいお話を伺った。