年功序列とは？メリット・デメリットや成果主義との違い、転職の際の注意点を解説
「年功序列」とはどのようなことを指すのでしょうか。よく比較される「成果主義」との違いや、働くビジネスパーソンに与えるメリット・デメリットなどについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。「年功序列」の会社への転職事例も粟野氏の経験をもとにご紹介します。
転職準備 20ページ目
「実務経験」とは？企業が求める意図やアピールするコツ、実務経験がない場合の対処法
転職活動では「実務経験」を問われることがあります。この場合の実務経験とは具体的にどのようなことを指すのでしょうか。企業が実務経験を求める意図や実務経験と言える範囲、実務経験を効果的にアピールする方法などを、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
【役職一覧】日系・外資系企業の主な役職とその役割｜今更聞けないCxOも解説
転職活動を進めていると、自社にある役職が他社にはなかったり、その逆のケースに出会ったりすることがあります。そこで、日系企業と外資系企業に設けられている主な役職を一覧にし、役割などを日本総研の吉田氏が解説します。近年増えてきた役職名称の「CxO」についても、代表的なものとその役割を紹介します。
「ルーチンワーク」とは？主な仕事内容と向いている人と、転職のポイントを解説
「ルーチンワーク」を中心とする仕事がしたいと考えたとき、転職活動でどのようなポイントを考えればいいのでしょうか。「仕事の選択肢」「向いている人」「転職を実現させるポイント」などについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。
月給とは？月収・年収・手取り・基本給など、転職にも役立つ用語を解説【社労士監修】
社会人の給与を表す言葉には、「月給」「月収」「基本給」「年収」など色々ありますが、正確に使い分けている人は意外に少ないかもしれません。しかし、これらの用語の意味を理解していないと、転職で応募企業の給与形態を比較したり、給与交渉をしたりする際に誤解が生じる可能性も。ここでは、給与に関する用語の正しい知識と、転職活動でのポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
雇用保険の被保険者番号とは？転職などで必要になる場面と、確認する方法を解説【社労士監修】
退職や入社、給付金の申請手続きなどで耳にする「被保険者番号」という言葉。正式には「雇用保険被保険者番号」といい、雇用保険に関係する手続きをする際に必要な番号です。ここでは、雇用保険被保険者番号の確認方法や、必要となる場面、番号がわからくなったときの調べ方などを、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
仕事のやりがいとは？やりがいを感じる７つのパターンと、やりがいの見つけ方、面接での伝え方も紹介
「今の仕事にやりがいを見出せない」と感じて転職を考えてみたものの、「自分自身が何にやりがいを感じるのかがわからない」という方もいるでしょう。仕事のやりがいに対する考え方や、やりがいの見つけ方、面接での伝え方などについて組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
社風とは？自分に合った社風を持つ企業の見極め方
転職を検討する際、候補企業を選ぶ基準の一つとして重要なのが「社風」です。経験・スキルがマッチしていても、給与や待遇に満足していても、社風が合わずにストレスを抱えるケースは少なくありません。社風に注目する必要性、自身に合う社風の見極め方などについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。