転職エージェントを利用するメリットは？活用法や注意点も紹介
転職エージェントの利用は、転職活動の手段として一般的になっています。転職エージェントを活用すると、どのようなメリットがあるのでしょうか？転職エージェントの特徴や有効な活用方法、利用にあたっての注意点などを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
エージェント
転職エージェントの使い方は？選ぶポイントや利用の流れ、活用法を解説
転職活動の方法のひとつとして「転職エージェントの活用」があります。しかし、転職エージェントをどのように利用すればいいのか、数ある転職エージェントからどの企業を選べばいいのか迷う方も多いようです。転職エージェントのサービスや利用の流れ、活用法、選び方のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職エージェントは使わない方が良い？使わない場合のメリット・デメリットや、自分に合った転職方法の見極め方を解説
転職エージェントは、求人の紹介だけでなく、応募書類作成や面接対策をサポートしてくれるなど、転職活動において心強い存在です。その一方で、「転職エージェントは使わない方が良い」という声もあり、使うかどうかを迷っている人もいるようです。 この記事では、転職エージェントを使わずに転職活動を進める場合のメリット・デメリット、転職エージェントを使わない方が良い人の特徴、転職エージェントを使わない転職活動の方法や注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
ベンチャー企業を希望する場合の転職エージェントの選び方
さらなる成長や活躍を目指すうえで、選択肢のひとつになるのがベンチャー企業への転職です。ここでは、ベンチャー企業の分類や採用ポジションの傾向、転職を成功させるための転職エージェントの選び方について社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
転職エージェントには本音をどこまで話す？積極的に伝えること、面談で注意したいことを解説
転職エージェントとの面談に際しては「どこまで本音で話すべき？」「全て正直に話す必要があるのだろうか？」などと疑問や不安を抱く方もいるかもしれません。希望の転職を実現するために、転職エージェントとどのように向き合い、何を伝えるべきでしょうか。また、転職エージェントとのコミュニケーションで気をつけたいのはどのようなことでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職エージェントの面談では何を聞かれ、何を話す？事前準備や活用するポイント、注意点を解説
転職エージェントの利用を開始する際には、担当者と「面談」を行うことが一般的です。しかし初めて利用する方の場合「何を聞かれるのだろう」「何を話せば良いのだろう」と、疑問や不安を感じることがあるかもしれません。そこで、転職エージェントが面談を行う目的や、面談に臨むにあたっての準備、面談の流れ、面談を最大活用するポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職エージェント経由と直接応募はどちらが受かりやすい？両方を効果的に併用するやり方とは
転職活動を進める中で「転職エージェントから応募するか、企業に直接応募するか。どちらがより受かりやすいだろうか？」などと迷っている方がいるかもしれません。転職エージェント経由と直接応募の違いやメリット、併用して転職活動を進める場合のコツや注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職エージェントは相談だけでも利用できる？メリット・面談で聞かれること・注意点まで解説
「転職エージェントにまずは相談だけをしてみたい」と考えている方もいるでしょう。転職する決意がまだ固まっていない時点で、キャリアの悩みや転職活動に対する不安などを相談したいと思った場合、転職エージェントを利用することは可能なのでしょうか。転職エージェントに相談できることや相談するメリット、面談で聞かれることや準備したいこと、注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。