転職活動を始める際に取り組んでおきたいのが「自己分析」です。転職の目的や自身の強み・長所を明確にすることで、転職先選びの軸が決まり、転職活動をスムーズに進めることができます。そこで、転職活動における「自己分析」の効果的なやり方や注意点について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。自己分析シートのテンプレートを活用するやり方や、そのほかのおすすめの自己分析の方法などを参考にしてみてください。
転職は大きな転機ともなり得るため、自身にとっての転職するメリット・デメリットを把握してから判断することが大切です。年収・人間関係・キャリア形成・企業規模・働き方などの観点から、転職のメリット・デメリットについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
求人に記載されている「社会保険完備（社保完備）」には、どのような意味があるのでしょうか。社会保険完備の際の内訳や加入条件、社会保険完備の会社に転職するメリットなどについて、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
求人に記載されている「インセンティブ」とは、どのようなことを意味しているのでしょうか。その種類や「歩合制」との違い、ビジネスパーソンに与えるメリット・デメリットなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。「インセンティブ支給」をうたう企業に転職する際の注意点についても説明します。また、企業によってはストックオプションによるインセンティブ制を導入しているケースもあり、ストックオプションについては社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
「自分に合った仕事に転職したい」と思っていても「向いている仕事がわからない」「そもそも何がしたいのかもわからない」という方もいるでしょう。自分に合う仕事・向いている仕事を判断するポイントと見つけ方、仕事を探す際の注意点などを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
「今の仕事は自分に合っていないような気がする」「何か新しいことにチャレンジしてみたい」と転職を視野に入れながらも、「特にやりたい仕事がない」という悩みを抱える方は多いようです。一見、やりたいことを持っているように見える豊富なビジネス経験を積んだ方でも、多くの役割を担っているからこそ、実は本当にやりたいことを見失っているというケースもあるようです。 転職に臨むにあたり、「やりたい仕事」をどう捉え、どのように見つければいいのか、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職エージェントには「転職したが後悔している…」という相談が寄せられることもあります。転職先選びがうまくいかなかった原因は何でしょうか。どうすれば、そうした後悔を防ぐことができるのでしょうか。転職して後悔する人によく見られるケースの紹介と悔いが残らない転職活動の進め方、転職先選びに悩んだ時の相談先など、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
