「ルーチンワーク」とは？主な仕事内容と向いている人と、転職のポイントを解説
「ルーチンワーク」を中心とする仕事がしたいと考えたとき、転職活動でどのようなポイントを考えればいいのでしょうか。「仕事の選択肢」「向いている人」「転職を実現させるポイント」などについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。
企業の選び方 4ページ目
スタートアップとは？ベンチャーとの違いと転職実現のポイント【社労士監修】
「新たなチャレンジ」「スピード感がある環境」「裁量権の大きさ」などを求め、スタートアップを転職先として検討する方は少なくありません。スタートアップとは具体的にどのような企業を指し、どのような採用ニーズがあるのか、ベンチャーとの違い、働くメリットや注意点、転職実現のポイントなどについて、社会保険労務士の岡佳伸氏監修のもと、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
【社労士監修】完全週休2日制と週休2日制の違いとは？求人の休日欄の確認ポイント
「完全週休2日制」とはどのような制度なのでしょうか。また「週休2日制」とは、何が違うのでしょうか。「完全週休2日制」の説明や表記が混同しやすい2つの制度の違い、求人情報で休日欄を確認するときの注意点など、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
有効求人倍率とは？有効求人倍率からわかることや計算方法、転職での活用法解説
景気や雇用の動きを表す指標として、報道でもよく目にする「有効求人倍率」。どのように算出され、そこから具体的に何がわかるのでしょうか。また、私たちが転職するタイミングや転職先を検討する際に、有効求人倍率は活用できるのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。
仕事のやりがいとは？やりがいを感じる７つのパターンと、やりがいの見つけ方、面接での伝え方も紹介
「今の仕事にやりがいを見出せない」と感じて転職を考えてみたものの、「自分自身が何にやりがいを感じるのかがわからない」という方もいるでしょう。仕事のやりがいに対する考え方や、やりがいの見つけ方、面接での伝え方などについて組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
社風とは？自分に合った社風を持つ企業の見極め方
転職を検討する際、候補企業を選ぶ基準の一つとして重要なのが「社風」です。経験・スキルがマッチしていても、給与や待遇に満足していても、社風が合わずにストレスを抱えるケースは少なくありません。社風に注目する必要性、自身に合う社風の見極め方などについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。