【回答例】英語面接での転職理由の伝え方やポジティブに言い換えるコツ
中途採用の面接では、「転職理由」を聞かれることが多々あります。外資系や海外の企業を受ける際は、英語での面接が一般的なので転職理由ももちろん英語で答えなくてはなりません。今回は、英語の面接で転職理由を伝えるときのコツや企業が重視する点をご紹介します。また、ネガティブな転職理由をポジティブに言い換えるポイントや回答例も合わせて解説します。
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面接で退職理由を聞かれたら？退職理由と転職理由の違いは？答え方のポイントや回答例紹介
面接で必ずと言っていいほど聞かれる退職理由。転職理由との違いはあるのでしょうか？また、表現次第でネガティブな印象にもなれば、ポジティブな印象にもなり得るので答え方には注意が必要です。面接での退職理由の答え方について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
英語面接で伝える自己PRの選び方や気を付けたいポイント【例文付き】
日本語でも英語でも、面接で自己PRを聞かれた際に気を付けるポイントは大きく変わりません。ただし、英語に慣れていない場合は伝え方などに注意をする必要があります。そこで今回は、英語面接で自己PRを伝える場合の注意点やコツをご紹介します。
オンライン・電話面接を英語で受けるときの流れやポイント解説
昨今、オンラインや電話で面接をする企業が増えてきました。外資系や海外の企業でもこの風潮は同様で、英語などでオンラインや電話で面接をすることも少なくありません。今回は英語でのオンライン・電話面接に安心して臨めるよう、押さえておきたい流れ、ポイント、受け答え方法などをご紹介します。
転職の面接で聞かれやすい10の質問と逆質問の回答例
自身の経験・スキルや人柄、入社意欲などを効果的に伝えるために、面接対策が重要となります。特に、面接で聞かれることの多い質問に対しては、事前に回答を準備しておきましょう。転職の面接で聞かれやすい10の質問と、最後に聞かれる「逆質問」について、ポイントと回答例を解説します。
転職の面接の平均時間は？長さと合否は関連する？日程調整の注意点も紹介
転職活動の際、面接時間の長短が合否に関係するのかが気になる方は少なくないでしょう。そこで、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、面接の平均時間や合否との関係性、さらに、面接が長くなるケース・短くなるケースや、長くなった場合に失敗しやすい注意点などを聞きました。多忙な中で面接の日程調整をする際に、気をつけたいポイントについてもご紹介していきます。
【例文付き】転職の面接を辞退したいときの方法やメールの送り方、注意点
転職活動では、複数の企業に応募することが一般的です。選考が進む中で、志望度の高さやマッチングの度合いなど、さまざまな理由で面接辞退を申し出ることもあるでしょう。そこで、スムーズに面接辞退するための方法や伝え方、注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。辞退メールの例文も紹介します。
転職の入社日は自分で決められる？入社日の決め方と交渉のコツ
転職する際、現職での引き継ぎなどの兼ね合いから調整が必要になるのが「入社日」です。入社日は、どのような形で決まるのでしょうか。また、想定よりも早いタイミングで入社日を提案された場合、どのような交渉をしたらいいのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、応募企業側の事情と、入社日を交渉する際に押さえておきたいポイントについて伺いました。