社長やCxOに転職は可能？経営層の転職のポイント
今後のキャリアを考えた時に、「経営に携わりたい」、そして「より大きな裁量権を持ちたい」なら、目指すポジションは「CxO」や「社長」です。では、CxOや社長の経験がなくても、これらのポジションに転職するチャンスはあるのでしょうか。組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
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【社労士監修】健康保険被扶養者（異動）届を転職先から求められた場合の書き方
転職先で新たに健康保険に加入する際、家族を被扶養者にするためには「健康保険被扶養者（異動）届」を提出する必要があります。「健康保険被扶養者（異動）届」を記入する際の注意点や被扶養者の認定基準、被扶養者の認定を受けるために必要となる書類などについて詳しく解説します。
【社労士監修】ボーナスをもらってから転職するスケジュールとは？損をしにくい退職・入社時期を解説
転職活動を進めるうえで、金銭面でのメリットを考慮し、「ボーナスをもらってから転職したい」と考えている方も少なくないでしょう。では、ボーナスを受け取ったうえでスムーズに転職するためには、どのようなスケジュールで転職活動を進めていけば良いのでしょうか。スケジューリングの具体的な方法や注意点について詳しく解説します。
転職活動に疲れたら？気持ちを立て直す方法を「原因別」「年代別」に解説
転職活動をしているうちに「疲れた」と感じる方は多いようです。疲労感を抱えながら転職活動を進めると、企業選びの判断を誤ったり、面接で本来の強みを発揮できなかったりする可能性があります。転職活動に疲れたとき、どのように気持ちを立て直せばよいのでしょうか。転職活動に疲れてしまう「原因別」と、「年代別」の対処法を、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスしていただきました。
面接で希望年収を聞かれたら？適切な希望年収の決め方と伝え方
転職活動の選考プロセスにおいて、多くの人が頭を悩ませるのが「年収交渉」です。「せっかく転職するからには年収アップを狙いたい」「高い年収を希望すると採用を見送られるのではないか」――など、年収額の希望をどのように伝えればいいか迷うこともあるでしょう。 企業の年収の決定方法、希望年収を聞かれたときの答え方について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
転職して副業OKの企業で働きたい場合の注意点と副業可能な求人の探し方
働き方改革の一環として、副業を容認する企業は急速に拡大しています。転職を考えている方の中には、「副業に取り組めるかどうか」を企業選びの基準に掲げているケースもあるかもしれません。では、副業OKの企業に転職したい場合は、どのような探し方があるのでしょうか。ここでは、副業可能な企業の見つけ方や、転職時に注意すべき点について詳しく解説します。
転職の書類通過率を上げる方法は？落ちる要因と選考通過のポイント解説
転職活動において、書類選考は選考の最初の関門と言えます。募集要項にマッチするスキルや経験があっても、「書類選考に通過しにくい」という悩みを抱える方もいるでしょう。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、転職の書類選考における通過率や不採用となる要因、通過率を上げるためのポイントなどを伺いました。