30代の転職活動のポイントとは？うまくいく人の特徴と事例を解説
30代での転職は、どのような点に留意して進めると良いのでしょうか。年齢で厳密に区切ることはできませんが、30代の転職で知っておきたい転職活動のポイントや、目指したいキャリアを実現できる人の特徴について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
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転職に「目的」は必要？目的を明確化したほうが良い理由と具体的な方法を解説
転職の目的が曖昧なために、転職活動が順調に進まないということがあるようです。目的を明確にすると、転職に良い影響をもたらすことが期待できます。そこで、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、転職の目的を明確にする方法や、明確化した転職の目的を転職活動で上手に活かす方法を解説します。
転職エージェント経由と直接応募はどちらが受かりやすい？両方を効果的に併用するやり方とは
転職活動を進める中で「転職エージェントから応募するか、企業に直接応募するか。どちらがより受かりやすいだろうか？」などと迷っている方がいるかもしれません。転職エージェント経由と直接応募の違いやメリット、併用して転職活動を進める場合のコツや注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職エージェント経由と直接応募はどちらが受かりやすい？両方を効果的に併用するやり方とは
転職活動を進める中で「転職エージェントから応募するか、企業に直接応募するか。どちらがより受かりやすいだろうか？」などと迷っている方がいるかもしれません。転職エージェント経由と直接応募の違いやメリット、併用して転職活動を進める場合のコツや注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職エージェント経由と直接応募はどちらが受かりやすい？両方を効果的に併用するやり方とは
転職活動を進める中で「転職エージェントから応募するか、企業に直接応募するか。どちらがより受かりやすいだろうか？」などと迷っている方がいるかもしれません。転職エージェント経由と直接応募の違いやメリット、併用して転職活動を進める場合のコツや注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職して半年、再転職は可能？辞めたいと思ったときの注意点と転職活動のポイント
転職して半年ほどで様々な事情から「辞めたい」と思ったとき、再転職が可能かどうか不安を覚えることがあるかもしれません。その実情や転職活動をする場合の注意点、望む転職を実現するためのポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動に役立つ業界研究の方法とは？目的別の進め方と情報収集の観点を解説
忙しい社会人の転職活動において、業界研究になかなか時間を割けないことがあるかもしれません。他方で、業界研究をすることで、キャリアの選択肢が広がったり、ミスマッチを減らしたりすることも期待できます。そこで、目的別の業界研究の進め方や業界研究に活用できる情報源について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動でモチベーションを維持するためのコツと下がった場合の対処法
転職活動をスタートしたものの、時間が経過しても転職実現に至らないと、職へのモチベーションを保ちづらくなることがあります。「活動意欲は落ちているものの、転職をあきらめたくない」という方に、モチベーションを維持するコツ、モチベーションが下がったときの対処法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。