「今の仕事は自分に合っていないような気がする」「何か新しいことにチャレンジしてみたい」と転職を視野に入れながらも、「特にやりたい仕事がない」という悩みを抱える方は多いようです。一見、やりたいことを持っているように見える豊富なビジネス経験を積んだ方でも、多くの役割を担っているからこそ、実は本当にやりたいことを見失っているというケースもあるようです。 転職に臨むにあたり、「やりたい仕事」をどう捉え、どのように見つければいいのか、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
「仕事がつらい」「もう限界だから辞めたい」と感じたとき、「仕事を辞めるべきか、それとも耐えて続けるべきか」「つらいからと言って、このまま辞めてしまってもいいのだろうか」と悩んでしまう方もいるでしょう。仕事がつらいと感じる原因や対処法、つらい時期の乗り越え方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
「成長業界に身を置いて自分も成長したい」「キャリアの幅をさらに広げたい」といった理由で、異業種・異業界への転職を希望する人が増えています。異業種・異業界への転職の実現可能性や、異業種・異業界転職のメリット・デメリット、さらには、転職を実現させるために考えておきたいポイントを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
「より規模の大きな企業で力をつけたい」「培ってきたスキルを発揮したい」など、中小・中堅企業から、大手企業への転職を検討している方もいらっしゃると思います。大手企業への転職を実現させるためのポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
「前の職場の方が働きやすかった」「他社での経験を前の職場で活かしてみたい」「以前はなかった新事業領域に参画したい」など、一度辞めた企業にまた戻りたいと考える方もいるようです。また、最近では「即戦力人材」として、出戻り転職を歓迎する企業も増えています。「出戻り」に代わり「カムバック採用」「アルムナイ採用」とも呼ばれ、企業が強化する動きも活発です。出戻り転職が注目されている背景、出戻り転職のメリット・デメリット、歓迎される人、実現のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
仕事を辞めたいと思っても、「今辞めていいのか」「転職先が決まらないまま辞めてもいいのか」など、なかなか踏み切れないケースは少なくありません。今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、仕事を辞めたいと思う理由や対処法、辞め時を判断する方法などを解説します。
転職は人生を大きく転換させる可能性のあるイベントです。多くのビジネスパーソンはどのようなきっかけと理由で転職を決意しているのでしょうか。転職を意識する主なきっかけとその理由、転職を迷った際の判断ポイントなど、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動を始めるにあたり「いつ転職するとベストなのか？」は気になることの一つでしょう。そこで、年間を通じた転職市場の動向や、転職活動のタイミングを計るうえでの判断要素などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。