「仕事を辞めたい」と思う理由とは？辞め時を判断するポイントや、辞めたくても避けたほうがいい行動なども紹介
仕事を辞めたいと思っても、「今辞めていいのか」「転職先が決まらないまま辞めてもいいのか」など、なかなか踏み切れないケースは少なくありません。今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、仕事を辞めたいと思う理由や対処法、辞め時を判断するポイントなどを解説します。
退職
転職したいが勇気が出ない…一歩を踏み出すための対処法
「転職したい」と思いながらも、なかなか勇気が出ないとき、どのようにして不安を払拭すると、一歩を踏み出せるのでしょうか。勇気が出ない背景にある不安の例とその解消法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
仕事を辞めると決意したら？退職を切り出すタイミングや理由の伝え方、必要な準備を解説
「仕事を辞める」と決めたら、その後は退職までに何をすればいいのでしょう。転職活動のタイミングや退職意思の伝え方、円満退職のポイントなどについて、社会保険労務士の岡佳伸氏監修のもと、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
仕事に不満を感じたらどうする？対処法と転職する場合の退職理由の伝え方
仕事をしていると、何かしらの不満を感じることがあるでしょう。不満を抱えたままの状態では、モチベーションを高く保てず、パフォーマンスが低下してしまう可能性があります。不満の要因を分析し、早期に解消を図りたいものです。仕事で生じがちな不満と対処法、そして不満解消のために転職を決意した場合の面接対策や退職交渉のポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
「仕事に疲れた」と感じたら？仕事疲れの対処法や転職を判断するポイント
「仕事に疲れた」と感じると、退職や転職を考えるようになるかもしれません。仕事に疲れを感じる原因はさまざまです。退職や転職を検討する前に、まず自身がなぜ疲れているかを認識し、疲れを解消できる方法を探ってみましょう。この記事では、疲れの原因、対処法、疲れたときの考え方、退職するかどうかの判断ポイント、退職する場合の注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職先が決まってから退職する場合の進め方【伝え方・手続き方法】
転職先を決めてから退職する場合は、現在の勤務先に退職を申し出なければいけませんが、どのように伝えれば良いのか悩む方も多いようです。場合によっては強く引き留められる可能性があるので、退職交渉の進め方や伝え方を把握しておきましょう。一般的な退職手続きの流れや、転職先が決まってから退職する場合の注意点、上司への伝え方のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
会社を辞める？続ける？決断できないときの判断のヒント・対処法
「会社を辞めたい」という気持ちがありつつもなかなか決断できないとき、何を基準に「会社を辞めるか？続けるか？」を判断するといいのでしょうか。迷いの要因をあぶり出し、これからのキャリアを前向きに考えるためのヒントを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
再就職手当とは？もらえる条件や手続き・計算方法・金額の目安を解説【社労士監修】
雇用保険の手当の中には、再就職先を早期に決めた場合に支給される「再就職手当」がありますが、早く転職を実現して再就職手当を受け取るか、基本手当（失業保険）を受給しながらじっくり転職活動をするか、迷う方もいるかもしれません。再就職手当の目的とメリット・デメリット、受給条件、受給する際の手続き方法などについて、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。