退職の挨拶（スピーチ・メール・オンライン）の例文と社内外に挨拶する場合のポイント
退職する際の挨拶。社内・社外、相手との関係性、挨拶の場や手段などによって、伝える内容や注意点が異なります。対面スピーチ・メール・オンラインなど、それぞれのシーンでの退職挨拶のポイントについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。
退職 4ページ目
退職届の用紙はどのように選ぶ？購入場所や注意点を解説
会社を辞める時に提出する「退職届」には、どのような用紙を使えば良いのでしょうか？何か決まり事はあるのでしょうか？今回は、退職届にふさわしい用紙のサイズや種類、どこで購入できるかなど、退職届の用紙の選び方について、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に聞きました。
試用期間中の退職は可能？退職する場合の手続きと注意点
転職先の会社に入社後、数カ月間は「試用期間」に設定されるケースがあります。入社後まもなく、会社に対して違和感を覚え、「退職したい」と考えた場合、退職することはできるのでしょうか。 試用期間中に退職する場合の手続きや注意するポイントについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。
転職時の引き継ぎをスムーズに進めて円満退職する方法
転職が決まったら、円満に退職して新たな仕事に集中できるようにするためにも、引き継ぎをしっかりと行っておくことが重要です。引き継ぎのプロセスで押さえておくべきポイント、スムーズに運ぶためのスケジューリングなどについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。
退職までの期間の目安は？円満退職のポイントやトラブル対策など解説
退職を申し出るタイミングは、希望退職日のどれくらい前が一般的なのでしょうか。退職までに要する期間の目安や、円満退職するためのポイント、退職時に起こりうるトラブルやその対策などについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。また、競業避止義務関連のトラブルについては、八雲法律事務所の弁護士 星野悠樹氏にお聞きしました。
雇用保険とは？転職する場合の雇用保険被保険者証の手続き【社労士監修】
失業や休業をした際に、生活や雇用の安定を図るために手当を受け取ることができる制度が「雇用保険」です。在職時には意識していないかもしれませんが、会社を辞めたり転職活動をしたりする際にとても頼りになる存在です。そこで、雇用保険の種類や転職時に必要となる雇用保険の手続きについて解説します。
「転勤」が転職理由の場合の応募企業への伝え方
「会社から転勤を命じられたが、応じることができない」「今の会社は頻繁に転勤があるが、もう転勤したくない」――こうした理由で転職に踏み切る方もいらっしゃいます。この場合、応募企業に対して転職理由をどのように伝えればいいのか、転勤を避けるならどのような働き方の選択肢があるのか、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。
「逃げの転職」をしてもいい？転職成功のための考え方
現職への不満やストレスから転職を考えたとき、「自分は逃げているのではないだろうか」「逃げずに努力すべきなのではないか」と迷う方は少なくないようです。「逃げの転職」に対する捉え方、対処法について組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。