転職の書類選考期間の目安は？連絡が来ない場合の対処法
転職の最初の選考が履歴書・職務経歴書による「書類選考」です。書類選考の結果については、採用担当者または転職エージェントから電話やメールで伝えられますが、気になるのが「回答が届くまでの期間」です。書類選考の時間はどれくらいかかるのが一般的なのでしょうか。ここでは、書類選考期間の目安と、合否の連絡が来ない時の理由や対処法について解説します。
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履歴書の「学歴・職歴欄」の書き方と、在職中や書ききれない場合の対処法
履歴書を作成の際に、必ず記載することになるのが「学歴・職歴欄」です。学歴・職歴欄を記入する際の基本的なルールを押さえたうえで、「在職中」や「職歴が多くて書ききれない」など、記入方法に迷うケースの対処法について解説します。
英文の履歴書（レジュメ）作成のコツと重要ポイントまとめ【テンプレートダウンロード】
外資系企業や海外の企業の採用を受ける際に、提出を求められることの多い英文の履歴書（レジュメ）。日本の履歴書とは書き方が異なり、市販されているフォーマットもありません。今回は英文レジュメの書き方について解説し、重要なポイントやテンプレートもご紹介します。
扶養家族とは？履歴書に「扶養家族」欄があった場合の書き方【社労士監修】
履歴書には、「扶養家族」欄が設けられていることがあります。法的に扶養家族として認められるためには細かな条件が設けられており、記載時に迷う方も少なくないでしょう。そこで、扶養家族として認められる条件や、「扶養家族」欄の具体的な記載方法について、社会保険労務士・岡佳伸氏監修のもと、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
履歴書や職務経歴書に現在の年収や希望年収の記載は必要？
履歴書や職務経歴書を初めて作成する際、本人希望欄などに「現在の年収」や「希望する年収」について記載すべきかどうか悩む方もいるようです。ここでは、履歴書や職務経歴書での年収の扱い方や、企業の採用担当者から年収について質問された際の対応法などについて詳しく解説します。
職歴が多い場合、履歴書や職務経歴書の省略は可能？
さまざまなキャリアを重ねてきた経験豊富な方だと、一般的な履歴書の学歴・職歴欄では、職歴が書ききれないケースもあります。では、職歴の一部を省略することは可能なのでしょうか。職歴の多い人が、履歴書・職務経歴書を作成する際の注意点や、押さえておきたいポイントについて詳しく解説します。
履歴書にメールアドレスは書く？記入欄の書き方と注意点
転職活動では企業の採用担当者とメールでやりとりするケースも多いため、メールアドレス記入欄が設けられている履歴書用紙も増えています。応募企業に提出する履歴書に、メールアドレスは記載しておいたほうがいいのでしょうか。そこで、履歴書にメールアドレスを記入する際のポイントや注意点などについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。
履歴書の学歴早見表と西暦から和暦の計算方法
履歴書には、学歴を記載する「学歴・職歴欄」が設けられていますが、「入学年や卒業年がすぐに思い出せない」という方もいるのでは。ここでは学歴欄の基本的な書き方をおさらいしたうえで、履歴書の学歴早見表と和暦の簡単な計算方法をご紹介します。