経験者採用入社者が語る！キャリアと働き方の多様性
人財・組織力の最大化に向けた各種人事施策を担う人事本部。各種人事施策を通し「多様な人財が成長し活躍する魅力的な企業への変革」を推進しています。本記事では、異業界から経験者採用で入社し、人事本部で活躍する3名による座談会の様子をご紹介。NTTデータだからこそ実現できた柔軟な働き方や、それぞれが描く今後のキャリアについて自由に語ってもらいました。
企業特集記事
ダイナミックに、スピーディーに、仕掛ける。多様なキャリアを実現できる楽天のフィールドとは？
全世界に約3万人の従業員を抱え、うち約22%を外国籍従業員が占める楽天。社内公用語英語化や多彩な事業を展開している楽天で働くことで、得られる価値とは何か。楽天の人材開発を統括する日髙氏に、楽天だからこそ実現できる働き方や、ご自身のキャリアについて語っていただきました。
チャンスは平等にある。複雑な経理業務を乗り越えるのは「当たり前」の積み重ね
Hondaのビジネスをお金の視点から支える経理・財務部門。専門スキルを必要とする業務ですが、経験や実績にとらわれずに誰にでも平等にチャンスがあります。一つひとつの仕事を積み重ねることで成長してきた３人が、Hondaならではの経理のやりがいを語ります。