私のキャリアの軌跡【株式会社電通コーポレートワン】法務オフィス長 高橋基行氏・ディレクター 湯浅拓也氏｜弁護士としての法知識を活かして、社会的影響も裁量も大きな環境で働く
目次なぜ、インハウスローヤーという選択肢を選んだのか歴史に残る仕事、広く社会に届く仕事をする喜び 求められるのは、人と人をつなぐコミュニケーションとリスペクト 2022年にdentsu Japan（...
企業特集記事 18ページ目
私のキャリアの軌跡【PIVOT株式会社】取締役副社長/COO 木野下 有市氏｜好奇心を活かしながら多くの経験を積んだことで“ハイブリッド人材”になれたと実感
目次コンテンツビジネスに関わりたくて、三菱商事から電通へ電通でやりたいことはし尽くしたから、スタートアップへの転身に不安はなかっ異なる領域の経験を持つ「ハイブリッド人材」が必要日々、会社の成長を実感しながらイキイキ働ける...
「働きがいのある会社」ベスト100に選ばれるラクス。その秘密は、丁寧に「血を通わせる」コミュニケーションにあり
ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションに掲げ、「楽楽精算」「楽楽明細」などのクラウド型ソリューションを提供する株式会社ラクス。「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に7年連続で選出される同社の魅力とは？事業部門直下の事業人事組織（HRBP）を立ち上げ、事業成長を人事の側面から支える白尾氏にお話を伺いました。
圧倒的スピードと熱量で、事業拡大も「働きやすさ」も実現。常に前進し続けるオープンハウスグループの今とは？
顧客のライフスタイルの変化をいち早くキャッチし、「都心に家を持つ」という独自のビジネスモデルで新たなニーズを掘り起こしてきた、オープンハウスグループ。創業から28年間、常に業界に風穴を開ける存在として注目され続けてきた企業では、どんな組織や文化が育まれているのでしょうか？今回は、人事として企業の成長を支える山根様にお話を伺いました。
【私のキャリアの軌跡】株式会社電通コーポレートワン 森川憲太氏・佐藤淳氏｜2万人の仕事を支え、コーポレートの専門性を突き詰められる環境
目次第三者の立場ではなく、その会社の当事者として変革を牽引したかった一貫して人事に携わってきた経験を活かし、真の人事プロフェッショナルを目指す 2022年1月に発足した株式会社電通コーポレートワン。dentsu Japa...
感情の揺れ動く体験を、ここから。ユーザーにまで伝播するエネルギーで、ポーラ・オルビスHDに新風を巻き起こす。
2018年に創業し、2021年にはポーラ・オルビスホールディングスへの仲間入りを果たしたトリコ株式会社。「私らしい美しさで、私をもっと好きになる」というコンセプトで、『FUJIMI』と『GINZUBA』という2つのビューティヘルスケアブランドを展開しています。創業者である花房香那さんにとって、同社は2社目の起業。20代のうちに2度の起業を経験し、ユーザーの心を掴むブランドを生み出した花房さんに、これまでのキャリアやトリコ株式会社への想いをお聞きしました。
私のキャリアの軌跡【株式会社サイバーエージェント】法務・コンプライアンス部 マネージャー・弁護士 舩嶋貴史氏｜「攻めの法務」で会社の成長を後押ししたい
目次前へ進む人の力になりたい。法律事務所の弁護士から、一般企業の法務へ転身 攻めの法務で、経営者の挑戦を支える 「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、インターネット広告に、メディア、ゲームなど、...
【私のキャリアの軌跡】LINEヤフー株式会社 経営企画本部 加藤喜大氏｜ポジション関係なく、ビジネスアイデアを実現できるチャンスが多い環境
目次営業、事業企画、人材・組織開発と、社内で3回のジョブチェンジ自分の発案で、新しい仕組みづくりに挑戦 2023年10月にグループ再編を実施したLINEヤフー株式会社。カンパニー制の導入により、変化の最中にある組織での働...