リクルートダイレクトスカウトが提携する約3,700名のヘッドハンターの中から、2021年にハイクラス（年収800万円以上）転職の平均決定年収部門ランキングでNo.1（担当した転職決定者の平均年収が最も高かった）を獲得したヘッドハンター、ケンブリッジ・リサーチ研究所の堀健太郎氏にインタビュー。最新転職動向とともに年収やキャリアのポイントについて伺いました。最近担当されたケースで高年収や満足度の高い転職をかなえた事例もご紹介します。
リクルートダイレクトスカウトが提携する約3,700名のヘッドハンターの中から、2021年にメディカル業界のハイクラス（年収800万円以上）転職決定人数部門ランキングでNo.1を獲得したエージェント、Apexの山村日向子氏にインタビュー。メディカル業界の最新転職動向とともに年収やキャリアのポイントについて伺いました。最近担当されたケースで高年収や満足度の高い転職をかなえた事例もご紹介します。
リクルートダイレクトスカウトが提携する約3,700名のヘッドハンターの中で、2020年、2021年※と2年連続でハイクラス（年収800万円以上）転職の決定人数部門ランキングNo.1を獲得したヘッドハンター、株式会社エリートネットワークの髙橋寛氏にインタビュー。ハイクラス人材の最新転職動向とともに年収やキャリアのポイントについて伺いました。最近担当されたケースで高年収や満足度の高い転職をかなえた事例もご紹介します。
リクルートダイレクトスカウトが提携する約3,700名のヘッドハンターの中から、コンサルティング業界のハイクラス（年収800万円以上）転職決定人数部門ランキングで2021年にNo.1を獲得したエージェント、コトラの奈良慎太郎氏にインタビュー。コンサルティング業界の最新転職動向とともに年収やキャリアのポイントについて伺いました。最近担当されたケースで高年収や満足度の高い転職をかなえた事例もご紹介します。
現在の中途採用市場において、特に人材ニーズが高まっているのが「デジタル化」を推進するポジションだ。コロナ禍を機に、あらゆる業種・規模の企業が業務のオンライン化の必要に迫られた。多くの企業が、特定業務や情報管理にデジタルツールを導入する「デジタイゼーション」、業務フロー全体をデジタル化して生産性アップを図る「デジタライゼーション」を進める中、先進的な企業では、ビジネスモデルや製品・サービスそのものをデジタルで変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」を加速させている。業界トップクラスの企業によるDXは、社会の姿や人々のライフスタイルまで変え得る影響力を持つ。DXを推進するポジションは、まさに時代の転換期に立ち会い、社会への貢献を実感できるやりがいに満ちているといえるだろう。今回、フォーカスするのは「小売業のDX」。イオングループにおいてDXを担い、小売業の新たなスタイルの実現を目指す「イオンネクスト」の取り組みを紹介する。
リクルートダイレクトスカウトが提携する約3,700名のヘッドハンターの中から、企画職のハイクラス（年収800万円以上）転職決定人数部門ランキングで2021年にNo.1を獲得したヘッドハンター、CXOサーチの廣重甫氏にインタビュー。企画職の最新転職動向とともに年収やキャリアのポイントについて伺いました。最近担当されたケースで高年収や満足度の高い転職をかなえた事例もご紹介します。
リクルートダイレクトスカウトが提携する約3,700名のヘッドハンターの中から、経営ボードのハイクラス（年収800万円以上）転職決定人数部門ランキングで2021年にNo.1を獲得したヘッドハンター、キャリアインキュベーションの赤池辰介氏にインタビュー。経営ボードの最新転職動向とともに年収やキャリアのポイントについて伺いました。最近担当されたケースで高年収や満足度の高い転職をかなえた事例もご紹介します。
リクルートダイレクトスカウトが提携する約3,700名のヘッドハンターの中から、建築・不動産領域のハイクラス（年収800万円以上）転職決定人数部門ランキングで2021年にNo.1を獲得したヘッドハンター、クリーク･アンド･リバー社の細矢翔氏にインタビュー。建築・不動産領域の最新転職動向とともに年収やキャリアのポイントについて伺いました。最近担当されたケースで高年収や満足度の高い転職をかなえた事例もご紹介します。