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30代後半の転職は難しい？転職市場の傾向、未経験転職の可能性、転職実現のコツを解説
30代後半で転職を考えたとき、「今から転職するのは難しいのではないか」「転職したくてもスキルに自信がないから無理かもしれない…」「異業種の仕事に興味があるけれど、30代後半で未経験転職は厳しいだろう」などと悩んでいる方もいるかもしれません。実際のところ、30代後半で希望に合う転職を実現することはできるのでしょうか。30代後半の転職市場の傾向や、希望に合う転職を実現するコツ、転職活動で意識しておきたいポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動の流れを解説！期間の目安や進め方、準備から退職・入社までのやることリストを紹介
初めて転職活動をする場合、「どのように転職活動を進めていけばいいのか」「全体の流れが掴めない」という方もいるでしょう。スムーズに転職を実現するためには、全体の流れを把握した上で、計画的に活動を進めることが重要です。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、転職活動の全体の流れや、事前準備から選考過程、内定・入社といった各ステップでやることを解説します。やることリストや在職中の転職活動のメリット・デメリットなども解説するので、参考にしてみましょう。
製造現場を変革するプロダクト。ターゲットユーザーは、かつて悩んでいた元工場長の自分。
『現場の未来を切り拓く』をミッションに掲げるTebiki株式会社。デスクレスワーカーが働く“現場”のノウハウを可視化する教育プロダクト「tebiki」は、製造や小売、物流、サービス業などの幅広い業界で支持を受け、エンタープライズ企業を中心に導入が進んでいます。今回お話を伺ったのは、かつて食品メーカーで工場長を務めた経歴を持つ、同社代表の貴山 敬さん。事業構想の経緯や事業にかける想い、これから見据える未来など、一連のストーリーをお聞きしました。
フィールドは全世界。意思決定は日本から。裁量×実力主義の富士通SAPコンサルタントキャリアの魅力とは？
世界180カ国以上で事業を展開し、企業や公共機関のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援している富士通では、SAPビジネスの拡大に注力しています。現在、SAPの運用保守を担当する部門で責任者を務める竹本氏は、長年、SAPのグローバルプロジェクトをけん引してきた豊富な実績をお持ちです。富士通に入社を決めた理由や、富士通で働く魅力について語ってもらいました。
「仕事がつまらない」と感じたらどうしたらいい？楽しくない原因や前向きになれる対処法
「つまらない」「楽しくない」と思いながら仕事を続けていくことは、ストレスが溜まってしまうケースも少なくありません。なぜ仕事をつまらないと思うのか、要因を分析して改善を図りましょう。仕事がつまらないと感じる理由、つまらないと感じるまま仕事を続けることのデメリット、仕事がつまらないと感じた場合の対処法、自分に合った仕事の探し方などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
30代の転職活動のポイントとは？うまくいく人の特徴と事例を解説
30代での転職は、どのような点に留意して進めると良いのでしょうか。年齢で厳密に区切ることはできませんが、30代の転職で知っておきたい転職活動のポイントや、目指したいキャリアを実現できる人の特徴について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
年収とは？手取りや所得との違いや計算方法を解説
転職活動では、前職や現職の「年収」を聞かれることがよくあります。このとき、自分の年収を把握していなかったために誤った金額を伝えてしまうと、内定後にトラブルになる可能性もあります。そこで今回は、社会保険労務士の岡佳伸氏と、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、「年収」に含まれるものの内容や、混同しやすい「手取り」「所得」との違いなどを解説します。また、年収から手取り額を計算する方法も紹介します。