私のキャリアの軌跡【株式会社サイバーエージェント】法務・コンプライアンス部 マネージャー・弁護士 舩嶋貴史氏｜「攻めの法務」で会社の成長を後押ししたい
目次前へ進む人の力になりたい。法律事務所の弁護士から、一般企業の法務へ転身 攻めの法務で、経営者の挑戦を支える 「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、インターネット広告に、メディア、ゲームなど、...
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【私のキャリアの軌跡】LINEヤフー株式会社 経営企画本部 加藤喜大氏｜ポジション関係なく、ビジネスアイデアを実現できるチャンスが多い環境
目次営業、事業企画、人材・組織開発と、社内で3回のジョブチェンジ自分の発案で、新しい仕組みづくりに挑戦 2023年10月にグループ再編を実施したLINEヤフー株式会社。カンパニー制の導入により、変化の最中にある組織での働...
40代の転職活動は厳しい？転職市場の状況や理想の転職を実現するポイントを解説
40代の転職活動では、キャリアの転換期と捉えて未経験の業界・ポジションなどを目指すケースもあれば、今後のライフプランなどを踏まえて長く働き続けられる仕事を探すケースなどもあるでしょう。昨今の40代の転職市場の傾向や理想の転職を実現するポイント、40代転職でうまくいかないケースや事例などを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
教育のプロ、戦略のプロ、暗号のプロ、多彩・多様な人材が活躍するサイバーセキュリティの最前線
日々、新しい手法が生みだされ、国境や言語の壁を越えて攻撃が行われる仮想空間。金融機関はネットワークで結ばれ、一つの金融機関が攻撃を受けて停止しただけでも、他のすべての金融機関に影響が及ぶ可能性があります。さらに、国内トップバンクとして国民や企業の資産を守り抜く責任も大きい――。そんなメガバンクのサイバーセキュリティ部門は、高い技術力をもつエンジニアやアナリストと共に戦略や企画を担うゼネラリスト系人材にとっても、大きな活躍の舞台となっています。今回は、最前線で働く戦略系ゼネラリストから、働く魅力をお聞きしました。
PIVOT COOが語る 〜大企業からスタートアップへ 舞台を変え目指す挑戦〜
リクルートダイレクトスカウトでは、キャリアの見つめ直しに役立つさまざまなイベントやコンテンツを提供する「働くをひらくDAYS！」を開催。その中、PIVOT株式会社の取締役副社長COOの木野下有市氏に、ご自身のキャリアやPIVOT事業の成長戦略などについて語っていただくセミナーを実施しました。テーマは、「大企業人材はスタートアップで活躍できるのか」「なぜ今ビジネスメディアに目をつけたのか」「スタートアップ企業で活躍する人材とは」の3つ。今回はセミナーの模様を紹介します。
サイバーエージェント法務の流儀 〜「攻め」と「守り」の両輪で支える事業推進〜
リクルートダイレクトスカウトは、株式会社サイバーエージェントの法務・コンプライアンス部の舩嶋貴史氏をお招きし、ビジネスセミナーを開催しました。同社独自の「攻めの法務」と「守りの法務」の考え方について語っていただきました。
キャリア形成とは？考え方やキャリアプランを立てる方法を解説
「キャリア形成」「キャリア自律」といった言葉を耳にするようになりました。近年、自身のキャリアを会社任せにするのではなく、主体的に考えて行動していくことが求められています。キャリア形成が重視される背景、キャリア形成を考えるメリット、キャリアプランの立て方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
自己紹介と自己PRの違いとは？転職面接での伝え方のコツと回答例
転職活動の面接では、「自己紹介」と「自己PR」を求められることが良くありますが、それぞれの質問の違いやアピールしたい内容などを、明確に理解していない方もいるかもしれません。自己紹介と自己PRの違い、それぞれにおいて企業が見ているポイント、伝え方のコツや注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。