志望動機は「書き出し」が重要!採用担当者に伝わる書き方のポイントと例文
履歴書の志望動機欄や志望動機書を作成する際、「書き出し」によって印象が左右されることがあります。採用担当者に伝わりやすく、興味を持ってもらうための志望動機の「書き出し」のポイントや注意点などを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。志望動機の基本構成、企業が確認しているポイント、職種別の例文もご紹介します。
履歴書の志望動機欄や志望動機書を作成する際、「書き出し」によって印象が左右されることがあります。採用担当者に伝わりやすく、興味を持ってもらうための志望動機の「書き出し」のポイントや注意点などを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。志望動機の基本構成、企業が確認しているポイント、職種別の例文もご紹介します。
転職活動を始めるにあたり「いつ転職するとベストなのか?」は気になることの一つでしょう。そこで、年間を通じた転職市場の動向や、転職活動のタイミングを計るうえでの判断要素などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動を始めるにあたり「いつ転職するとベストなのか?」は気になることの一つでしょう。そこで、年間を通じた転職市場の動向や、転職活動のタイミングを計るうえでの判断要素などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動を始めるにあたり「いつ転職するとベストなのか?」は気になることの一つでしょう。そこで、年間を通じた転職市場の動向や、転職活動のタイミングを計るうえでの判断要素などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動にかかる期間は、人によってさまざまと言えますが「長引かせないためのポイントが知りたい」と考えている方は少なくないでしょう。転職活動にかかる期間の目安やおおまかなスケジュール、長期化を防ぐためのポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動を始める際には、どのような点に注意すればいいのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、転職活動前から活動中、内定後、さらには退職から入社後まで、それぞれの段階における注意点やチェックしておきたいことについて解説します。