エバンジェリストとは？役割・仕事内容・必要なスキルや目指すための方法を解説
エバンジェリストは昨今のIT業界における注目職種であり、企業にとって重要な役割を担う仕事です。エバンジェリストは具体的にどのような活動を行っているのか、仕事内容や役割、求められるスキルなどについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説していただきました。
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カウンターオファーとは？受けたときの対処法と注意すべきポイント
転職活動を進めていると耳にすることのある「カウンターオファー」。現職の企業からの引き止めを意味しますが、受けたときの対処法や注意点などを組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
「資格なし」の履歴書の書き方｜資格がなくても好印象を与えるポイントも解説
履歴書には「資格」を記載する欄が設けられています。「資格を持っていない場合、どのように書けばいいのか」「そもそも資格の有無は選考に影響するのか」などの疑問を抱いている方もいるでしょう。そこで、資格がない場合の履歴書の資格欄の記載方法や、資格の代わりに「実務経験・スキル」をアピールする方法について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。
履歴書の種類やサイズ、自分に合う選び方を徹底解説【5種類のテンプレートダウンロード】
転職時に必要となる「履歴書」ですが、その様式には様々な種類があります。最近では手軽にダウンロードできるテンプレートもたくさんあり、ファイル形式の選択に悩む方もいるようです。そこで、履歴書の種類、自分に合った選び方、ダウンロード可能なテンプレートの紹介と使い方などについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説していただきました。
未経験者にも手厚いサポート、中部・関西でも活躍できる――ボストン コンサルティング グループで実現する自分らしい働き方
企業を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、あらゆる業界、業種が事業変革や改善を迫られています。それに伴い、コンサルティングファームへのニーズも増加、かつ多様化しており、各社とも中途採用を積極化しています。未経験者にも広く門戸を広げているところも増えています。一方で、コンサルティングファームに魅力を覚えつつも、「ドライな社風で、未経験者は育成してもらえなさそうだ」「激務を強いられそうだ」などのイメージが先行し、一歩踏み出せない人もいるようです。そんな中、ボストン コンサルティング グループ（以下BCG）では、本人の希望やライフステージに合わせたサステナブルな（持続可能な）働き方を追求。さまざまな人材育成、サポート制度を取り入れており、業界未経験者も多数活躍しています。そして近年では、京都、大阪、福岡など、東京以外のエリアにも拠点を増やしており、活躍できる場所も広がっています。今回は、異業界を経験した後にBCGに転職してきたお二人に、BCGで働く魅力などについて伺いました。
【機械設計】職務経歴書の書き方と見本・テンプレートダウンロード
求人に応募する際には、履歴書とともに職務経歴書の提出が求められます。募集しているポジションで活躍できる経験・スキルを持っていたとしても、職務経歴書でそれが正しく伝わらなければ面接へ進むことができません。 そこで、職務経歴書で強みを伝えるための書き方のポイントについて、リクルートのコンサルタントがアドバイスいたします。職務経歴書を初めて作成する方には見本のテンプレートも用意していますので、ダウンロードしてご活用ください。
日揮グループが目指す「2040年ビジョン」に向けた新たな戦略人事──エンジニアの多能化・専門化とは？
日揮グループは、長期経営ビジョン「2040年ビジョン」を策定。「エネルギートランジション」「高機能材」「資源循環」「産業・都市インフラ」「ヘルスケア・ライフサイエンス」領域において、「エネルギーの安定供給と脱炭素化の両立」「資源利用に関する環境負荷の低減」「生活を支えるインフラ・サービスの構築」に挑むべく、新たに幅広い領域での人財採用・育成に注力している。日揮ホールディングス 専務執行役員CHRO 花田琢也氏、日揮コーポレートソリューションズ 執行役員 人財部部長の山下豊氏に、今後の人材採用・育成への取り組み、キャリア入社者への期待について話を伺った。
日本のものづくりをトップパートナーとして支える──富士通の事業ブランド「Fujitsu Uvance」の取り組みとは
富士通は2年前に全社DXプロジェクト「Fujitsu Transformation（フジトラ）」を本格始動した。富士通自身の変革を進める中、新たな事業ブランドとして発表されたのが「Fujitsu Uvance（ユーバンス）」だ。グローバルな専任組織を立ち上げ、2022年4月1日に1,000人規模の体制でスタートを切った。Uvanceの注力分野の一つに、製造業を支援する「Sustainable Manufacturing（SM）」がある。事業部長の野田智孝氏に、同事業の取り組みや人材採用、キャリア入社者への期待について話を伺った。