協調性とは？自己PR例文やアピールする方法、言い換え例紹介
転職活動の自己PRで「協調性」を伝える場合、どのような点に注意すればより効果的なアピールにつなげられるのでしょうか。企業が求める協調性や、応募書類の自己PR欄で協調性を伝える方法、注意点などを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。自己PRの例文や言い換え例なども合わせてご紹介していきます。
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最終学歴とは？履歴書への書き方や注意点、最終学歴にならないケースなど解説【見本あり】
転職活動をしていると「最終学歴」を尋ねられることもあるかと思います。今回は、最終学歴についての正しい知識と、履歴書に記載する学歴の書き方に加えて、最終学歴を記載する際の注意点も合わせて組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。
履歴書写真の基本ルールとOK・NG例｜サイズ・服装・髪型・撮影方法
履歴書には写真を貼るスペースがあるのが一般的ですが、写真を貼った履歴書の提出を求められた場合は、履歴書用に撮影した証明写真を貼付する必要があります。この記事では、企業から写真の貼付を求められた場合に、どのように対応したらいいかを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
【見本あり】履歴書の「学歴・職歴」欄の書き方｜在職中や書ききれない時の対処法
応募書類として提出する履歴書には、「学歴・職歴」を記載する欄が設けられています。複数社の経験があると、学歴・職歴欄に書ききれなくなることもあるでしょう。履歴書の学歴・職歴欄の基本的な書き方や注意したいポイント、書ききれない時の対処法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
1分自己PRをまとめるポイントや気を付けたいこと解説【スキル別回答例あり】
転職活動の面接では「１分で自己PRをお願いします」「簡単に自己PRをお願いします」などと言われることがあります。企業はなぜ１分など短い時間での自己PRを求めるのか、自己PRを１分にまとめるためのポイント、職種別の回答例などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
非公開求人とは？非公開にする理由やメリット・デメリット、応募方法など解説
転職活動をしていると見かけることのある「非公開求人」という言葉。どのような求人を指すのか、疑問に感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。この記事では、企業が非公開で採用活動を行う理由や、非公開求人に応募するメリット・デメリット、非公開求人に応募する方法や注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
ソフトスキルとは？代表例やハードスキルとの違い、高めるための方法解説
ソフトスキルは、業種や職種を問わず仕事を円滑に進められるスキルとして重視されています。そもそもソフトスキルとはどのようなものなのか、ソフトスキルが近年重要視されるようになった背景、ソフトスキルとハードスキルとの違い、ソフトスキルの高め方などについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。
年功序列とは？メリット・デメリットや成果主義との違い、転職の際の注意点を解説
「年功序列」とはどのようなことを指すのでしょうか。よく比較される「成果主義」との違いや、働くビジネスパーソンに与えるメリット・デメリットなどについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。「年功序列」の会社への転職事例も粟野氏の経験をもとにご紹介します。