履歴書と職務経歴書の違いとは？書き分け方、作成ポイントを解説【テンプレートダウンロード】
転職活動では、企業への応募書類として履歴書と職務経歴書を提出するのが一般的です。両者はそれぞれどのような役割で、どう書き分ければいいのでしょうか。履歴書と職務経歴書の違いや書き分け方、作成のポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
履歴書・職務経歴書作成
職務経歴書の書き方をまとめて解説｜無料テンプレート・フォーマットと職種別サンプルあり
「職務経歴書」は、転職活動の際に履歴書と合わせて提出する応募書類です。履歴書に記載できない具体的な経験・スキル・実績、自己PRなどを採用担当者に伝えるために作成します。これから職務経歴書を作成する方に向けて、基本項目や書き方のコツ、職種別のテンプレートなどを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。編年体式、逆編年体式、キャリア式のWord・Excel形式のテンプレートをダウンロードすることもできるので活用してみてください。
履歴書のテンプレートと書き方見本【Excel・Word・PDFダウンロード】
転職活動で使用する履歴書は、テンプレートをダウンロードして作成すると効率的です。そこで、テンプレートをご紹介します。あわせて、各項目の書き方や作成・提出時の注意点、よくある疑問などについて、社会保険労務士の岡佳伸氏監修のもと、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
履歴書の「本人希望記入欄」の書き方は？活用ケースと注意点【見本あり】
履歴書の「本人希望記入欄」について、「何をどのように記載すれば良いのかわからない」という方もいるでしょう。そこで、履歴書の本人希望記入欄の基本的なルールや記入時の注意点、本人希望記入欄を活用できるケース、実際の書き方例について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
【転職回数が多い場合の職務経歴書】キャリアをアピールする方法を例文付きで解説
転職回数が多い場合、職務経歴書をどのように書けばいいのか分からない方も少なくないようです。転職回数が多いと、職歴欄のボリュームが増えてアピールポイントがうまく伝わらない可能性があります。そこで、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、採用における影響や、職務経歴書でアピールしたいポイント、的確にキャリアを伝える方法などを解説します。参考となる職務経歴書の例文もご紹介します。
【例文あり】自己PRの書き出し方は？ポイントと気をつけたい例も紹介
履歴書や職務経歴書を作成する際、職務経験の記載だけでは伝わりにくい人柄や強みを伝えるためには、「自己PR欄」を活用することも一つの方法です。ただし、採用担当者は多くの書類に目を通しているため、よりアピールにつなげるための工夫は必要です。もし最初の一文で興味を引くことができれば、自己PRの本文をしっかり読んでもらえる確率が高まるでしょう。ここでは自己PRの「書き出し」のポイントと注意点、アピール内容別の書き出し例文を、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
職務経歴書は何枚にまとめるのが適切？枚数とまとめ方を解説
職務経歴書を作成する際、サイズや枚数はどの程度が望ましいのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、職務経歴書における適切な用紙サイズや枚数などについて解説します。また、「職歴が多く、どうしても用紙の枚数が多くなってしまう…」といった場合の対応方法も併せて紹介します。
職務経歴書の「日付」の書き方｜提出日・在籍期間の記載方法を解説
職務経歴書に記載する「日付」の書き方について、どのように記載すればいいのかわからないという方もいるでしょう。「そもそも職務経歴書に日付を書く必要はあるのか」「日付を記載する場合は、いつにすればいいのか」「在籍期間は正しく記載しないと問題が発生するのか」「在籍期間を示す日付の書き方を把握したい」など、職務経歴書の日付の書き方・考え方について知りたい方のために、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が職務経歴書の「日付」の記載方法について解説します。