退職後の転職には貯金がいくら必要？お金の心配をせずに転職するためには
「仕事と転職活動との両立が難しい」「今の仕事をやり切って次を考えたい」などの理由で、退職してから転職活動をする場合は、収入のない期間を乗り切るための蓄えが必要です。転職活動中にはどのような支出があり、入ってくるお金はどのくらい見込めるでしょうか。余裕を持って転職活動をするためには、どのくらいの貯金が必要でしょうか。転職活動に伴うお金の話を、社会保険労務士とキャリアコンサルタントの2人の専門家に解説していただきました。
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会社都合退職と自己都合退職の違いは？会社都合退職後の転職成功のポイント
会社側の事情による解雇など、「会社都合退職」の経歴がある場合、転職活動にはどのような影響があるのでしょうか。転職成功のポイントとあわせて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
入社を決める前に聞いておくべきことは？内定承諾前のチェックポイント
転職活動がうまく進んで志望企業から内定が出た場合、喜びに浸りたい気分になるものです。そんな時だからこそ、内定承諾時に確認しておきたいのが、「労働条件通知書」に記載されている労働条件です。場合によっては面接で話していた内容と異なっていたり、自身が思っていた条件と食い違っていたりするケースも考えられます。ここでは、入社を決める前に聞いておくべこと、内定承諾時にチェックしておきたいポイントについて詳しく解説します。
【社労士監修】ボーナスをもらってから転職するスケジュールとは？損をしにくい退職・入社時期を解説
転職活動を進めるうえで、金銭面でのメリットを考慮し、「ボーナスをもらってから転職したい」と考えている方も少なくないでしょう。では、ボーナスを受け取ったうえでスムーズに転職するためには、どのようなスケジュールで転職活動を進めていけば良いのでしょうか。スケジューリングの具体的な方法や注意点について詳しく解説します。
退職・転職を引き止められたら？円滑な退職交渉のポイントと対処法
転職のプロセスにおける難関の一つが、在籍企業との「退職交渉」です。会社から高く評価されている人ほど、強い引き止めにあうことも考えられます。引き止めを回避し、スムーズに円満退社するためのポイントについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
【社労士監修】転職活動で内定が出てから、退職・入社までの流れや手続きを解説
転職活動で内定が出たら、様々な手続きが発生します。在職中であれば現職の企業に対して退職手続きを、すでに退職していて雇用保険の基本手当を受給している場合はハローワークに入社が決まった旨を報告する必要があります。また、内定が出た企業への入社手続きも行わなくてはなりません。内定が出た後の退職までの流れや、入社日までに行う手続きについて詳しく解説します。
転職に伴う引っ越しの最適タイミングは？転職から引っ越しまでの流れとポイント
「地元に戻って働きたい」「魅力的なポジションを見つけたが遠くて通勤ができない」などの理由から、引っ越しを伴う転職をする方も少なくありません。特に最近では、テレワークの増加による働き方の変化により、都市部を離れるケースも増えています。では、転職に伴って引っ越しが発生する場合、どのような点に注意して転職活動を進めればいいのでしょうか。引っ越しを伴う転職の注意点やポイントについて組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。