【例文あり】ITコンサルタントの志望動機とは？押さえておきたいポイントと求人動向も紹介
ITコンサルタントへの転職を志す際、どのようなポイントを押さえて志望動機を書けば書類選考に通過しやすくなるのでしょう。リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが、ITコンサルタントの求人動向とともに志望動機の書き方のポイントを解説します。またITコンサルタント経験者、未経験者の志望動機の例文も一緒にご紹介します。
履歴書 4ページ目
【結論から伝えることが大事】戦略コンサルタントの志望動機のポイントと例文
戦略コンサルティングファームのコンサルタントに応募する場合、どのようなポイントを押さえて志望動機を書けば書類選考に通過しやすくなるのでしょう。また、戦略コンサルタント未経験者は、どのようなことを書くのが効果的なのでしょうか。リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが、戦略コンサルタントの求人動向と共に志望動機作成のポイントを解説します。例文も紹介しています。
履歴書の「通勤時間」の書き方｜勤務地未定・転居などケース別に解説
履歴書のフォーマットによっては設けられていることのある「通勤時間」欄。採用担当者が通勤手当の額や通勤による心身への負荷を判断しているケースもあるので、正確に記入することが大切です。通勤時間の基本的な書き方やルールなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
履歴書・職務経歴書の特記事項の書き方は？空欄でもいい？14パターンの記入例を紹介
履歴書のフォーマットにある「特記事項」欄や「本人希望記入」欄。「特記事項」欄にはどのようなことを記載すればいいのでしょうか。この欄を使用して伝えることができる事項や書き方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
【見本あり】履歴書の「免許・資格」欄の書き方｜資格なしの場合や書いた方が良い資格などを解説
履歴書の「免許・資格」欄は、採用担当者が応募者の知識やスキルを客観的に把握できる項目のひとつです。ここでは、履歴書の「免許・資格」欄の書き方のルールや、自動車免許の記載方法、さらにどのように免許・資格を書けば採用担当者へのアピールに繋がるかを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
履歴書の「現在に至る」「以上」の書き方とパターン別の例文
履歴書を作成する際、職歴の記入欄の締めくくりに使う言葉として「現在に至る」「以上」などがあります。それぞれの言葉をどのように使い分ければいいのか、履歴書への記載の仕方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
異動や出向、転籍した場合の履歴書の書き方とケース別の例文
転職活動で履歴書を作成する際、職歴欄に「異動」「出向」「転籍」といった経歴をどのように記載すればよいか迷う人も多いようです。異動・出向・転籍それぞれの書き方、迷いがちなポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
